Historia Economica y Social.

Unidad III
TECNICAS Y HERRAMIENTAS ORGANIZACIONALES.
1. Organigramas: concepto. Propósito y uso. Técnicas de representación. Normalización. Racionalización.
2. Manuales Administrativos: concepto.Propósito y uso. Ventajas y limitaciones. Tipos. Estructura de un manual. Preparación. Normalización. Racionalización.
3. Cursogramas: concepto. Propósito y uso. Clasificación. Objetivos. Sistemas dediagramación.
4. Formularios: concepto. Objetivos. Diseño. Control. Normalización. Racionalización.

Bibliografía
BASICA
Normalización de Organigramas. RAE – VII – MARTÍN Miguel A. y ZUBIZARRETAAlberto.
Normalización de Cursogramas. RAE – VIII – MARTÍN Miguel A. y ZUBIZARRETA Alberto.
Manuales Administrativos. RAE I- SAROKA Raúl Horacio y GAITÁN Pablo Andrés.
Racionalización de Formularios.MARTIN Miguel Ángel y TOLOSA Ernesto Jorge
COMPLEMENTARIA
Técnicas de Organización. LARDENT - GÓMEZ ECHARREN y LORO.

TRABAJO PRACTICO N° 3 a


GLOSARIO

Organigrama
Entegrama
Líneas de dependenciaLíneas de vinculación
Normalizar
Racionalizar
Red Estructural
Manual Administrativo
Formulario


CUESTIONARIO

a) Mencione los objetivos más importantes que cumplen los organigramas.

b) Enuncie losdistintos sistemas de diagramación de organigrama.

c) ¿Qué tipo de diagramación adoptan las normas IRAM? Grafique

d) Unidades Asesoras: Desarrolle
1) Tipo de autoridad.
2) Graficación y ubicación

e)Comités: Desarrolle
1.- Tipos
2.- Graficación y ubicación

f) Enuncie las cuestiones regladas por las normas IRAM respecto de los entegramas

g) ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones del uso deManuales?

h) A través de una matriz, defina los distintos tipos de manuales.

i) Enuncie las partes integrantes de los Manuales de Organización de acuerdo a las normas IRAM.

j) Mencione las etapas delproceso de Racionalización de Formularios.

k) Mencione los elementos de los formularios.



2. ACTIVIDADES


a) Diagrame una Hoja de Manual de Organización.

b) Identifique en el organigrama...