Historia

Fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo -principal órgano resolutivo de la OIT-en 1989, tras dos años de intensos debates en los cuales fueron consultadas, en forma directa oindirecta, numerosas organizaciones indígenas del mundo. Reconoce a los pueblos indígenas como sujetos de derecho colectivo. Exige que la legislación nacional se adecue a sus preceptos.

Ámbito deaplicación
El Convenio se aplica a los pueblos indígenas y tribales de los países independientes. Estos pueblos son comunidades humanas distintas de la colectividad nacional que, total o parcialmente, serigen y conservan sus propias culturas. La conciencia de su identidad indígena o tribal constituye un criterio fundamental para ser considerados beneficiarios del Convenio. El término “pueblo” ocupadoen el Convenio no debe interpretarse en el sentido que le otorgan otros instrumentos internacionales.

Derechos humanos y protección
Los pueblos indígenas y tribales deberán gozar plenamente delos derechos humanos y las libertades fundamentales sin discriminación, incluyendo la de género, para lo cual se debe eliminar cualquier forma de fuerza o coerción que viole estos derechossalvaguardando, a través de medidas especiales, sus personas, bienes, trabajo, culturas y medio ambiente.

Responsabilidad de los gobiernos
Los gobiernos asumirán la responsabilidad de desarrollar, conparticipación de los pueblos indígenas y tribales, acciones y medidas que permitan a estos gozar en pie de igualdad de los derechos y oportunidades que brinda la legislación nacional, promoviendo el disfrutede los derechos económicos, sociales y culturales en forma efectiva y ayudando a los pueblos interesados a eliminar las diferencias socioeconómicas con el resto de la población


Derecho a consultaAl aplicar las disposiciones del Convenios e deberá reconocer, proteger, y respetar íntegramente valores y prácticas sociales, consultando de buena fe a los pueblos indígenas y tribales respecto...