historia

CONCLUSIÓN


Un manual es un documento que se prepara en una empresa con el fin de delimitar las responsabilidades y las funciones de los empleados de una compañía. El objetivo primordialdel manual es describir con claridad todas las actividades de una empresa y distribuir las responsabilidades en cada uno de los cargos de la organización, de esta manera, se evitan funciones yresponsabilidades compartidas que no solo redunda en pérdidas de tiempo sino también en la dilución de responsabilidades entre los funcionarios de la empresa, o peor aun de una misma sección.Aunque el manual de funciones es bastante conocido, es evidente que por sí solo no tiene una aplicación práctica en una empresa sino se combina con una serie de elementos fundamentales que hacen de suimplementación un proceso exitoso.


Este manual de normas y procedimientos permitió observar, controlar y disminuir los riesgos que se encuentran presentes dentro de cada una de las áreasde trabajo, y las actividades que realizan los trabajadores dentro de la empresa, para aplicar procedimientos de trabajo seguro y realizar las medidas de prevención y control para la empresaCoca-Cola FEMSA S,A.


Con la elaboración de este manual permitirá adiestrar al personal que realizan las actividades de manejo y almacenamiento de dicho producto para poder prevenir cualquierevento no deseado que pueda atentar con la vida de los trabajadores y asegurar la salud y el bienestar del trabajador de las enfermedades ocupacionales y de los factores de riesgos existentes en laempresa Coca-Cola FEMSA S, A.
























RECOMENDACIÓNES



Dotar al personal de equipos de protección personal necesario para sus actividades de trabajo.Colocar extintores, en lugares donde se puedan utilizar sin problemas.


Disponer de los equipos, herramientas y demás medios para la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales....