historia

Área a investigar
Estudio de caso
Fenómeno de investigación
Educación en los adultos.
Tema de investigación

Describir las experiencias que limitan el crecimiento de los profesionistas en su acercamiento al idioma ingles.
Lugar de estudio
Lala Administración y Control S.A de C. V. Gómez Palacio, Dgo
Justificación
En los últimos años la empresa LALA líder en alimentos, a tenido uncrecimiento controlando el mercado nacional, la industria se extiende a países de America Latina y EU, en su afán de internacionalizarse ha visto como una competencia el que sus trabajadores dominen el idioma ingles ya que este se considera idioma universal.
La idea de que la empresa necesita trabajadores que dominen el idioma y estén comprometidos con la filosofía y los valores que se vivendentro de esta se realizo una campaña interna con la finalidad de motivar y propiciar en sus colaboradores el crecimiento y desarrollo profesional através de un segundo idioma sobre todo considerando que el ingles es el idioma en el que se manejan los negocios ((((( logrando mantener una conversación con representantes extranjeros, realizar negociaciones y al viajar a otros países que facilite lacomunicación y los negocios.
Como fenómeno principal se pueden observar que los colaboradores han puesto cierta resistencia a este cambio provocando deserción en los grupos designados para estudiar el citado idioma, por ello en esta investigación se verificaran las acciones implementadas, los valores y los resultados obtenidos, analizando que lo provoco, conllevando una propuesta completa que podrábeneficiar a los líderes para implementar una** técnica que vaya más allá de una alternativa u obligación para los trabajadores.

Cronograma
Actividad
5 al 8 de Nov
11 al

28 y 29de nov


Tema y definición del problema



Recoleccion de datos































Método elegido: Estudio de caso
Justificación del método:
Entendemos elestudio de caso como un método de investigación cualitativa que permite la exploración a profundidad de un grupo de personas que enfrentan una situación en particular ,por lo tanto la investigación se centra en las problemáticas que los colaboradores administrativos de grupo LALA han tenido para dominar la competencia en el idioma inglés.
De acuerdo a los pasos para realizar esta metodología, laobservación y la entrevista son fundamentales ya que en base a estas se realiza una descripción de las situaciones o hechos concretos además de una recolección de datos que se evalúa determinando su importancia, para seguir con el establecimiento de las actividades de seguimiento y llegar a conclusiones relevantes y reales que le sean útiles en los objetivos de crecimiento de la empresa.Recolección de datos
Opiniones, comentarios y entrevistas
Objetivos de la entrevista:
Conocer las diferentes causas que desmotivaron a los colaboradores para desertar en los grupos del idioma ingles.
Adquirir información del crecimiento profesional por parte de los trabajadores.
Permitir la exploración a profundidad de las estrategias que el departamento de capacitación a utilizado en las tresocasiones que a puesto en acción el programa que permite a los colaboradores desarrollarse en el idioma ingles.
Contenido y naturaleza de las preguntas
Muestreo de las personas a entrevistar estructurada
Capacitación: (el encargado): cuales son los requisitos para poder acceder al curso de ingles que características tiene el curso de ingles cual es el objetivo y el propósito del curso de inglesComparativa: ¿Que diferencias hay entre un trabajador que este en el curso de ingles a uno que no? ¿Qué beneficios tiene un trabajador con ingles y uno que no?
Maestros: cual es la clasificación de los niveles de ingles, académica, conductas.
Estudiantes: académica, emocional, económica, laboral que esperan al llevar ese curso.
Gerente:
¿Que niveles son los que deben de saber ingles?
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