historia

El Convenio no se cumplió, y se realizo un boicot a un estanciero local con una nueva huelga, es aquí donde surge “Consejo Rojo”, que era un grupo de trabajadores que saqueaban lascasas de estancieros, hacían destrozos y violaban a las mujeres, violando así la ley. Los trabajadores sindicalistas los increpan por lo que hacen y se rehúsan a unirse a ellos, ya que no loven como una forma respetable de conseguir sus objetivos. El ejército fusila a los mismos y manda a pedir la rendición incondicional de los huelguistas. Los trabajadores quieren rendirse,pero Soto está decepcionado, y debido a esto huye a Chile junto con otros hombres. Las milicias quieren encontrar a Antonio Soto, ya que no le interesan los demás, nadie lo delata y poreso de a poco terminan fusilando a todos.Los trabajadores se encontraban en la situación de explotación más primitiva ya que los empleadores no cumplían con los requisitos básicos paraque el empleado tenga unas buenas condiciones de trabajo. Se les propone a los trabajadores que dejen de manifestarse y devolver las armas a cambio del acuerdo, el cual ellos aceptaron y sefirma el 1º Convenio Rural de la Patagonia. Los trabajadores hoteleros reclaman un aumento salarial y los sindicatos de estibadores, choferes, mozos y carreros se les unen. Lostrabajadores no aceptan que algunos sectores no se adhieran a la huelga y sabotean los distintos lugares de trabajo en actividad, se dan a conocer las condiciones del convenio propuesto por lostrabajadores, que establecía una serie de exigencias, en las que se incluían:
La abolición de los camarotes.
Lavatorios para una mejor higiene.
Luz pagada por los empleadores.Instructivos y manuales en castellano (La mayoría venía en Ingles)
Sueldo mínimo de $100
Dar preferencia a los trabajadores con familia, para propiciar el crecimiento de la sociedad.