Historia

Lección 1ª:
INTRODUCCIÓN
1.1 LA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES COMO DISCIPLINA JURÍDICA Y SOCIAL
A) Significación y concepto de trabajo
a) El trabajo es, en su sentido más amplio, unamanifestación de la capacidad creadora del hombre,
b) Etimológicamente tiene dos significados:
*opus, obra, resultado de la actividad humana;
*labor, actividad de la que nace la obra o que produceun resultado.

c) Un intento de caracterización más profunda obliga a distinguir en el trabajo en sí diversos aspectos:
1. Humanamente, el trabajo se diferencia del esfuerzo irracional de losanimales y de la energía mecánica de la máquina.
2. Socialmente, el trabajo facilita la relación entre las personas.
3. En el orden económico, es un factor de la producción quecontribuye a satisfacer determinadas necesidades y es fuente de bienes y servicios. Su característica esencial, en este sentido, es la utilidad.
4. En el plano jurídico, el trabajo es una actividadsusceptible de ser regulada por el DERECHO.
d) Entre sus funciones son básicas:
1. Las de carácter personal, opera como medio de satisfacción de necesidades económicas, sicológicas o espirituales.2. Las de significado social, que trasciende a la propia persona, en virtud de la cual el trabajo sirve como medio de desarrollo de la vida comunitaria.

B) Trabajo como objeto de regulaciónpor el Derecho y como base de relaciones laborales
a) Trabajo como objeto de regulación por el Derecho
Significado jurídico
El trabajo supone actividad dirigida a la transformación de las cosasexternas al hombre. Esa realidad puede ser ordenada por el Derecho. Los diversos aspectos que se dan en el trabajo como actividad, reclaman una atención distinta por parte del ordenamiento jurídico.Criterios de delimitación
1. Trabajo productivo y trabajo no productivo,
2. Trabajo manual y trabajo intelectual
3. Trabajo libre y trabajo forzoso,
4. Trabajo subordinado o...