Historia

INCIDENTE: Se denomina incidente “cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las responsabilidades legales.”
Incidente, también se define como los sucesos que bajo circunstancias levemente diferentes, podrían haberdado por resultado una lesión, un daño a la propiedad o perdida en el proceso.
INCIDENTE: Se denomina incidente “cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las responsabilidades legales.”
Incidente, también se define comolos sucesos que bajo circunstancias levemente diferentes, podrían haber dado por resultado una lesión, un daño a la propiedad o perdida en el proceso.
PROCESO DE CONCEPTUALIZACION

ACCIDENTE: accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no, dar lugar a una lesión corporal.

ACCIDENTE: accidente acualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no, dar lugar a una lesión corporal.

REPORTE DE INCIDENTE DE TRABAJO: Generalmente se requiere como parte de un programa del empleador para prevenir accidentes y manejo de riesgos o que se requiere como parte de la regulación.

NOTIFICAR: Comunicar o hacer saber algoo una ocurrencia. Con respecto a los accidentes, son las declaraciones a las entidades competentes sobre dichos accidentes.

MEDIDAS DE CONTROL DE ACCIDENTES: Son las diferentes técnicas, métodos y procedimientos utilizados para la atención o eliminación del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del accidente.

PERDIDA: Daño quese recibe en una cosa. Con respecto a los accidentes son las desmejoras, daños y/o deterioros en las personas que sufren los accidentes, o en las instalaciones, maquinas o materiales causantes de los accidentes y que a su vez afectan la productividad.
VULNERABILIDAD: Es la condición en que se encuentran las personas y los bienes expuestos a una amenaza. Es por eso, que la vulnerabilidad estadefinida por la medida o grado de debilidad o sensibilidad de ser afectado por amenazas o riesgos, en función de la frecuencia o severidad de los mismos. Depende de la posibilidad de ocurrencia, medidas preventivas y propagación, de la frecuencia del evento, y la dificultad en el control. Para realizar un análisis de vulnerabilidad y riesgo se deben tener en cuenta el panorama de riesgo y lainfraestructura.

INFORME PATRONAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO (IPAT): Es la notificación oficial de accidentes de trabajo, el cual es la base para la intervención de la IPS y la ARP frente a dichos accidentes; a partir del mismo, se genera acciones de tipo preventivo y cobertura de prestaciones asistenciales y económicas; la notificación y el registro permiten a la empresa hacer acopio de informaciónpara adoptar medidas correctivas.
El articulo 13 de la ley de sistemas de compensaciones por accidentes de trabajo, obligan al patrón a rendir este informe dentro de los (5) días después de ocurrir el accidente.

PREVENCION DE ACCIDENTES: Es la disciplina que busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgosasociados a un proceso productivo que generen accidentes laborales, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para precaver accidentes derivados del trabajo.

IPS: (INSTITUCION PRESTADORA DE SERVICIOS DE LA SALUD): Se constituye como el modulo ejecutor del Sistema General de Seguridad Social a través del cual se suministraran los servicios de la salud a favor de los...