historia

Responsabilidad Social de la empresa General Motors

El éxito de GM Financial depende especialmente de establecer relaciones fuertes y duraderas con nuestros concesionarios y los clientesconsumidores a los que servimos. Es por esto que asumimos el compromiso de brindar el mejor servicio al cliente, mientras que promovemos una comunicación abierta y honesta en todos los niveles.
El equipoejecutivo y todos los empleados deben adherirse al código de ética y conducta empresarial de GM Financial. Nuestro código señala los principios mediante los cuales todos los miembros del equipo realizannegocios con clientes, proveedores y entre ellos. Estos principios aplican a todos los miembros del equipo y afiliados de GM Financial y; a pesar de que no cubre todos los aspectos que puedan surgir,el código proporciona los lineamientos para todos los empleados en cuanto a su conducta empresarial.
Grupos de Interés
Clientes
GM tiene clientes en todo el mundo, y nuestros vehículos se vendenen más de 120 países. Nuestro éxito depende de lo bien que escuchamos a nuestros clientes, apreciamos sus diferencias, traducir sus necesidades a los productos que ponemos en sus mercados locales yaprovechar nuestra diversidad colectiva para evolucionar continuamente el mundo del transporte.

Colaboradores
En GM, nuestra gente es nuestro activo más importante. Reconocemos que la diversidaden el lugar de trabajo, abrazado por un ambiente inclusivo, permite a todos los empleados para llevar a cabo en su más alto potencial. Invertimos en programas de formación, 12 diferentes Empleado deRecursos de Grupos (ERG) y muchas otras iniciativas para ayudar a facilitar un lugar de trabajo inclusivo de elección. GM trabaja con más de 40 sindicatos que representan a nivel mundial,aproximadamente el 80 por ciento de nuestra fuerza laboral global de fabricación.

Comunidades
GM y el apoyo diversidad Fundación GM por ayudar a las organizaciones comunitarias de todo el país a mejorar su...