historia

CONVOCA

A los(as) profesionales de Nivel Superior (NO ACTIVOS) para participar en el PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INGRESO 2015 para
ocupar una plaza de Policía Ministerial Acreditable, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21 y 123 apartado b, fracción XIII de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos; 86, 87 y 88, apartado B, fracciones I, II,III, IV,inciso a), V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII y XIII, de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad
Pública; 1, 3, 17 fracción XII y 45 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla; 36, 41, 93, 94 y 99 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de
Justicia del Estado de Puebla, 18 fracciones III y VII de su Reglamento de laLey Orgánica de la Procuraduría General deJusticia del Estado de Puebla.

BASES:
1.
2.

EVALUACIÓN DE PERFIL BASADO EN COMPETENCIAS:

Podrán participar como aspirantes las personas que reúnan los requisitos que se enuncian
en la presente convocatoria.
Los aspirantes deberán acreditar cada una de las fases que comprende el proceso de
reclutamiento y selección que se citan a continuación:
I.
Revisión y Validación documental;II.
Evaluación de salud (médica y mental) y de perl basado en competencias;
III.
Evaluación de Control de Conanza; y
IV.
Cursar Formación Inicial y las Unidades I, II y III y Especialización.

La evaluación de perl basado en competencias, analizará las habilidades, destrezas, aptitudes y
actitudes del aspirante a n de que éstas sean idóneas en el desempeño de sus funciones. Serárealizada por el Instituto de Capacitación y Profesionalización.

CURSO:
Los aspirantes que hayan acreditado el proceso de reclutamiento y selección, serán inscritos en el
Curso de Formación Inicial, Unidades I, II , III y Especialización.

REQUISITOS:
Ser mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos.
Acreditar, haber concluido la enseñanza superior o equivalente, con Título y Cédulaprofesional.
3.
En su caso, tener acreditado el Servicio Militar Nacional (liberado).
4.
Tener hasta 35 años de edad a la fecha de su nombramiento.
5.
Que de acuerdo a su estatura sea su peso, sin exceder el índice de masa corporal en un 27%.
6.
No tener inserciones, dibujos o grabados visibles con sustancias colorantes o cualquier otra
técnica sobre la piel o debajo de ella. En el caso de lasmujeres podrán tener delineado
permanente en ceja, ojo y boca. Tampoco perforaciones corporales con objetos en el cuerpo,
con excepción de aretes en la oreja en mujeres, no más de dos perforaciones en cada oreja.
7.
No haber sido objeto de recomendaciones por las Comisiones Nacional o Estatales de
Derechos Humanos con motivo del ejercicio de sus funciones.
8.
Ser de notoria buenaconducta, no haber sido condenado (a) por sentencia irrevocable como
responsable de un delito doloso o culposo calicado como grave ni estar sujeto a proceso
penal.
9.
No estar suspendido (a), destituido (a) o inhabilitado (a) por resolución rme como servidor
(a) público (a) ni estar sujeto a procedimiento de responsabilidad administrativa federal o
local, en términos de las normas aplicables.10. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, de estupefacientes u otras que produzcan efectos
similares ni padecer alcoholismo.
11. Aprobar las evaluaciones de Evaluación de Control de Conanza.
12. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo o uso de sustancias
psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares
13. Cursar y aprobar Formación Inicial,Unidades I, II , III y Especialización.
14. Disponibilidad para realizar los Cursos en los términos que la Dependencia determine.
15. Gozar de buena salud (médica y mental) avalada con certicado médico emitido por alguna
Institución Ocial del Sector Salud, (IMSS, ISSSTEP, SSA). En caso de disminución de
agudeza visual y/o auditiva se admitirá con una adecuada corrección y, en caso de algún...