historia




























Índice






















Introducción

Las reuniones son de gran importancia para todas las organizaciones, en particular para aquellas que utilizan equipos de trabajo para realizar actividades diversas. Una gran parte de la eficacia y productividad del equipo de trabajo se obtiene a partir de la efectividad conque se desarrollan las reuniones.
Las reuniones también reflejan las características de las personas que las conducen y las organizaciones que ellas representan.

















Antecedentes


Lubricantes y químicos de Chiriquí
Actividad venta de lubricantes, agroquímicos al detal y por mayor Posee una ubicación estratégica, a orillas de la interamericana alado de laestación de combustible y frente a los talleres de la terminal David panamá en las lomas donde ellos se convierten en clientes potenciales.

Lubricantes y Quimicos Chiriquí nace en el año 1999 de la restructuración de la empresa PUNTO CHEMICAL, S.A. Organización que fue fundada por el Ingeniero Darmando Ortiz, con más de 20
años de experiencia en el mercado nacional con su conocida marca ROADMASTER.
Actualmente LUQUISA, está bajo la dirección de la Lic. Mirta J Gómez.










Misión y visión


Visión

Ser la empresa líder del mercado nacional e internacional, que provee servicios de calidad superando las expectativas de los clientes, con un equipo humano capacitado y motivado, sostenido por la permanente innovación tecnológica; operando con altos índices deproductividad, en armonía con el medio ambiente y acorde con nuestros valores.

Misión
Mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores satisfaciendo sus necesidades económicas y emocionales.
Apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestro país. Participar en la conservación y mejoramiento del medio ambiente









Marco teórico
El reclutamiento de personal según (Bretones y Rodríguez,2008) es: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización
Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar.
El proceso dereclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de empleo.















Reseña Histórica

LUBRICANTES Y QUIMICOS, S.A. (LUQUISA) nace en el año 1999 de la restructuración de la empresa PUNTO CHEMICAL, S.A. Organización que fue fundada por el Ingeniero Darmando Ortiz, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional con suconocida marca ROAD MASTER. Actualmente LUQUISA, está bajo la dirección de la Lic. Lorena Cedeño.
En el año 2004 LUQUISA hace una inversión en maquinarias y equipos de alta tecnología para captar el mercado de maquila (Envasado con marcas propias) y diversifica sus líneas de productos a nivel automotriz.
Desde entonces, LUQUISA se ha convertido en la empresa líder en la venta de solventes, envasadoy comercialización de productos a nivel nacional, con una gran aceptación y posicionamiento en el mercado panameño, debido a la calidad de productos y precios competitivos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.
Hemos tenido un gran avance, en la innovación del modelo de negocio, envasado y fabricación de productos, ofrecemos marcas reconocidas en el país como ROAD MASTER, WD 40,CROWN y tenemos cobertura en todo el país, lo que nos ha permitido un crecimiento continuo que brinda confianza a nuestros clientes y proveedores.







Las Reuniones en la empresa Lubricantes y Químicos Chiriquí
Las reuniones son una vía muy extendida dentro de la empresa para unificar criterios e integrar objetivos y en donde existe una comunicación directa. Estas forman parte de la...