Historia

Ana Rosa Pratesi

FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO

Fundamentos de Psicologia del trabajo

ÍNDICE
Presentación

5

I. Psicología y Trabajo.

7

Psicología/Trabajo/Significado y Valor del Trabajo/Normas y Valores.

II. Individuación y Personalidad.

45

III. Sistemas Sociales.

89

IV. Grupos Humanos.

121

Con la colaboración de la Lic. Diana Andrea Sotelo.Individuo y realidad social/
Constitución psíquica del sujeto/Desarrollo psicosocial.

Institución, Organización y Estructura/ Socialización laboral.

Definición de Grupo/Corrientes teóricas para el estudio de los grupos/Clasificaciones
de grupos/Procesos grupales/Roles /Trabajo en grupo.

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Fundamentos de Psicologia del trabajo

PRESENTACIÓN
En este libro se desarrollan los contenidosde la materia Elementos de Psicología General y del Trabajo correspondiente al plan de estudios de la Licenciatura en Relaciones Laborales de la Facultad de ciencias Económicas de la
Universidad Nacional del Nordeste.
Una versión más reducida de este texto fue publicada en el año 2009 por el
Programa UNNE Virtual para lo cual contó con el aporte pedagógico de Natalia
Capovila.
El plan dellibro sigue el programa de la materia, cada uno de sus capítulos
corresponde a cada una de las unidades temáticas.
Se desarrollan los conceptos de la Psicología y su relación con el campo de estudio propio del Trabajo en base a la bibliografía básica y complementaria; se
incluyen actividades para que el estudiante realice una aplicación de los conceptos y actividades para que pueda evaluar elaprendizaje de los contenidos.
En cada capítulo se anexan un artículo periodístico y un trabajo de investigación científica, ambos relacionados con el tema desarrollado.
Con esta publicación el equipo docente espera facilitar el estudio de la materia a los alumnos del primer año de la carrera.

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Fundamentos de Psicologia del trabajo

I

Psicología y Trabajo
1.
1.1
1.2
1.3
1.4

¿Quées la Psicología?
Corrientes Psicológicas Clásicas
Otras Corrientes
Psicología Social
Definición de psicología y sus dificultades

2.
2.1
2.1 1
2.1 2
2.1 3
2.2
2.2 1
2.3

Trabajo
Definiciones de trabajo
Definiciones teóricas del trabajo
Definición compleja del trabajo
Definiciones empíricas del trabajo
Funciones psicosociales del trabajo
Condiciones del trabajo negativas parala persona
Contrato psicológico

3.
Significado y Valor del Trabajo
3.1
Perspectiva histórica
3.2
Religión y trabajo
3.3
Significado del trabajo
3.3 1 1 Centralidad del trabajo
3.3 1 2 Implicación laboral
3.3 1 3 Compromiso con el trabajo
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.4 1

Normas y Valores
Normas sociales
Nueva ética del trabajo
Resultados valorados
Valor Humano
Valor laboralBibliografía
Autoevaluación
Artículo Periodístico: “Actualmente rige un Capitalismo Social y del Deseo”. Maurizio Lazzarato
Investigación:“ElvalordeltrabajodelosdocentesruralesdelaProvinciadelChaco”.FidelPérez.
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Fundamentos de Psicologia del trabajo

Fundamentos de Psicologia del trabajo

1.

¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA?

Es un conjunto de saberes y disciplinas que estudian el psiquismohumano.
Sin embargo, se plantea la dificultad de que el psiquismo no es un objeto claro
y determinable, o localizable, a nivel de los individuos.
El psiquismo ha sido definido de distintas maneras a lo largo de la historia
de la Psicología, lo que dio lugar a teorías diferentes, algunas de ellas opuestas. Por lo tanto cuando hablamos de psicología necesitamos ubicarnos desde
qué corrientenos posicionamos.

1. 1 Corrientes Psicológicas Clásicas

PSICOLOGÍA Y TRABAJO
El Trabajo -como actividad humana- constituye un campo de estudio que es abordado por distintas disciplinas: economía, sociología, antropología, psicología, etc.
Desde la Psicología es posible explicar los procesos mediante los cuales se
construyen los sujetos, las relaciones, las situaciones de trabajo, los...