HISTORIA

TRATE DE SUPER RECONTRA RESUMIR LA HISTORIA DEL TRABAJOA TRAVES DEL TIEMPO, TAL VEZ PUEDE IR ANTES DE LA PARTE DE DIF ENTRE TRABAJO Y
EMPLEO O DERECHOS…O NO USARLO PARA NADA, ES UN APORTE YA QUE NOS FALTA ALGO DESDE ESTA AREA.
A través del tiempo el trabajo fue cambiando como las necesidades de las personas.
Aunque nos sea difícil de creer, el primer trabajo del hombre fue realizado cuando estese puso de pie y liberó sus manos, en la prehistoria. Se consideró
el primer trabajo a cuando el hombre tomó dos piedras y las golpeó intencionalmente para darles formas afiladas, ya que allí estaba contenido todo el
potencial futuro tecnológico, es más, ese gesto fue aún más importante que Einstein. Y desde allí todo fue avanzar sin límites.
La construcción de herramientas fue, entonces, el primertrabajo consciente realizado por las personas.
En los tiempos antiguos, los trabajos eran realizados por los esclavos, que tenían dueños y estos podían cederlos o alquilarlos .
En Grecia, el trabajo era realizado solamente por hombres no libres, los ciudadanos se dedicaban a los asuntos públicos.
En Roma se formaron colegios que eran fraternidades religiosas y laborales, y tenían privilegiosdentro de la sociedad ya que se dedicaban a la
realización de elementos que eran muy útiles en esos tiempos. Los ciudadanos tenían prohibido cambiar la profesión que se les había asignado, y más
tarde sólo pudieron realizar la que anteriormente habían realizado sus padres.
En la edad media ya la gente estaba organizada bajo patrones o maestros, que le enseñaban el oficio o actividad específica.Laspoblaciones se
agrupaban alrededor de un castillo o feudo , y se trabajaba para el señor de esas tierras.
Con el transcurso del tiempo, en la edad moderna, esos talleres fueron convirtiéndose en empresas, en donde miles de personas trabajan y había un
solo jefe. Al ver todo eso, el trabajador comenzó a reaccionar contra ese sistema , ya que las jornadas laborales eran excesivas, las tareasagobiantes
para niños y mujeres ( sí, en esa época el trabajo infantil era muy común y realizaban tareas que no eran buenas para ellos), la falta de descanzo, el
salario escaso.
A partir del año 1789, en la época contemporánea, se buscó la liberación de los individuos y la igualdad entre los demás. Por lo cual lo laboral quedó
bajo la ley de ofertas y demanda.​
PODEMOS PONER EL VIDEITO DE TIEMPOS MODERNOS.LA PARTE DONDE VAN TODOS A BUSCAR EMPLEO A LA
OFICINA ENTRAN Y SALEN ENTRAN Y SALEN​
. A partir de estas situaciones, los trabajadores intentan encontrar una forma de regular las situaciones
laborales, y es por eso que a partir de la segunda mitad del siglo 19, intenta comenzarse a regular el régimen laboral. Esto dio inicio a las legislaciones

que fuimos encontrando a través del tiempo hasta laactualidad donde se garantizan derechos laborales, se reglamentan las jornadas, los salarios, los
contratos, las actividades y todo lo relacionado al trabajador.

TE PASO UN RESUMEN DE REVOLUCION INDUSTRIAL. QUE LES DEMOS DESDE LA VIRTUALIDAD, NO SIGNIFICA QUE LE SAQUEMOS CONTENIDOS.HAY
QUE PASARLA A UN DISCURSO MÁS PROPICIO. ESTE ES UN MATERIAL DE UNPRÁCTICOO QUE TUVE QUE HACER
Hasta fines del siglo  XVII, la  economía  europea se había basado  exclusivamente en  la agricultura  y el  comercio de negros,  vendiéndolos a EE. UU., a los que se les pagaba con ron y 
textiles  de  la  India  y  cambiándolo  por  productos  tropicales,  pero  se  dan  cuenta,  que  fabricando  sus  propias  telas  (mas  baratas)  beneficiaria  el  comercio  esclavo.  Este  textil  será 
demandado  en  todo mundo…  pero  para  vender  bien,  respondiendo  a  las  demandas,  debe   progresar  la  industria  de  artesanal  a  fabril,   del  campo   a  la  ciudad,  que   se  manifiesta  en 
diferentes etapas.  
1°:  verlag  system  o  puttin  out  system  (sistema  descentralizado   rural  artesanal  domiciliario  de  producción)  el  comerciante entrega la  materia  prima (de  quien es dueño)  al ...