Historiador
PLAN DE MEJORAS
CARRERA: CULTURAFISICA PERÍODO: 2011-2012
INDICADORGESTION Y ADMINISTRACION | ACCIONES DE MEJORA(PRODUCTOSESPERADOS) | TIEMPO(Inicio-Fin) | RecursosFinancierosEstimados | IndicadordeGestión2 | Responsables | |
| | | | | | MONITOREOFECHA: ………………. |
N° | Descripción/Línea de Base1 | | | | | |% Avance | Evidencias |
1 | * Coordinación profesores y difusión inadecuadas 50% | * Ejecutar planes de interacción laboral * Coordinar el desarrollo de plan de capacitación *Implementar acciones de socialización. | Enero-2011Febrero-2011 | 50% Colegio 50% Docentes | Capacitar a la comunidad universitaria de la carrera de cultura física en liderazgo y motivación personal en el2011. | Coordinador Comisión. | 70% | Ministerio de Educación |
2 | * Solicitar e equipos destinados a la recreación, cultura física y deportes insuficiente 40% | * Ejecutar planes decapacitación en archivo e inventario * Coordinar con las autoridades para la implementación de la bodega. | Mayo-2011Juni-2011 | 100%Colegio | Capacitar al personal administrativo en técnicas dearchivo e inventarios en el 2011 | Rector Coordinador de Cultura FísicaComisión de Artes | 85% | Ministerio del Deporte |
INDICADORDOCENTES | ACCIONES DE MEJORA(PRODUCTOS ESPERADOS) | TIEMPO(Inicio-Fin)| RecursosFinancierosEstimados | IndicadordeGestión2 | Responsables | |
| | | | | | MONITOREOFECHA: ………………. |
N° | Descripción/Línea de Base1 | | | | | | % Avance | Evidencias |
5| * Comunicación inadecuada 50% | * Ejecutar programas de especialistas en disciplinas deportivas * Coordinar con las autoridades para la contratación de docentes especializados. |...
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