Hoj De Trabajo En Contabilidad
a) Los impulsos y la activación
Los impulsos son estados internos del organismo, que se experimentan subjetivamente como algo desagradable, o también como una necesidad que es necesario compensar, y que activa o energizaaquellos comportamientos que tienden a suprimirlos o satisfacerlos. El hambre, la sed, la excitación sexual, son ejemplos clásicos de impulsos.
El concepto de activación (arousal), está muy vinculado al de impulso, y hace referencia a la intensidad de la actividad bioeléctrica global del sistema nervioso.
Un ejemplo de “activación”: La Nuria se ha levantado muy temprano para acabar depreparar el examen de inglés. Al principio estaba algo somnolienta (baja activación). Se toma su dosis habitual de café, y al cabo de unos minutos se siente totalmente desvelada (activación adecuada) y rinde al máximo. Probablemente, si se hubiera tomado de golpe cuatro cafés se sentiría inquieta e incapaz de concentrarse (activación extrema) y rendiría poco.
Tanto la presencia de un impulso(necesidad orgánica de satisfacer una necesidad) como el grado de activación de nuestro sistema nervioso, son factores o variables que pueden favorecer “la elección de determinadas conductas, iniciarlas y mantener su ejecución hasta conseguir metas propuestas”. En otras palabras, son variables fisiológicas de la “motivación”.
c) Expectativas de eficacia y de resultados
A diferencia de losimpulsos y de la activación, las expectativas son variables no fisiológicas sino cognitivas (dependen de la información y de lo que pensemos sobre nuestras acciones, la capacidad que creamos tener para realizarlas y lo que esperemos obtener)
Las expectativas se pueden definir como anticipaciones cognitivas de nuestras capacidades para hacer algo, o bien, anticipaciones del resultado que puedeobtenerse como efecto de nuestras acciones. A las primeras se les denomina expectativas de eficacia o también auto-eficacia, a las segundas expectativas de resultados.
Un ejemplo: Una persona que fumaba dos paquetes de cigarrillos diarios ha conseguido dejar el tabaco después de participar en un programa de deshabituación. La medida en que se ve a el mismo como capaz de mantenerse sin fumar endiferentes situaciones de riesgo constituyen su auto-eficacia; las consecuencias anticipadas positivas o negativas de mantenerse sin fumar constituyen sus expectativas de resultado.
Se dice que las expectativas tanto de eficacia como de resultados son variables de la motivación porque cuanto mayores sean estas expectativas tendremos una mayor activación de nuestro organismo para iniciar una accióny más capaces seremos de mantener su ejecución hasta conseguir las metas propuestas.
La combinación en diferentes grados de estos dos tipos de expectativas puede tener diferentes efectos motivacionales y emocionales. Veamos el siguiente cuadro:
| | |Expectativa de resultados |
|| | |
| | |– |+ |
| | | | |
|Expectativas de |+...
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