hoja de funciones del gerente
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2014
CÓDIGO: 01
TITULO DEL PUESTO: GERENTE GENERAL
NATURALEZA DEL TRABAJO (Misión del Puesto):
- Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,comerciales, operativas y financieras de la Empresa.
FUNCIONES TÍPICAS (Actividades Esenciales):
a) Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la empresa de acuerdo conel estatuto de la misma.
b) representar judicial y legalmente a la empresa ejerciendo las facultades generales y
específicas que le confiera el directorio y la ley.
c) Informar aldirectorio las acciones tomadas así como elevar a su consideración el plan
operativo y presupuesto anual de ingresos y egresos, informando los resultados de las
evaluaciones periódicas.
d)Proponer al directorio la contratación de los gerentes, así como aumentos de sueldos y
promociones para gerentes y funcionarios.
e) Supervisar las operaciones de la empresa, los libros de contabilidad,cuidar que dicha
contabilidad esté al día.
g) Girar, aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar los mismos, firmar vales y pagarés, retirar depósitos, contratarsobregiros y avances en cuenta corriente para gastos exclusivos de la empresa.
h) nombrar y contratar trabajadores cumpliendo con los requisitos del caso.
i) Programar y realizar cursos decapacitación para beneficio de la empresa.
CARACTERÍSTICAS DE LA CLASE (Destrezas Específicas Requeridas):
• Capacidad para liderar, dirigir planear e implementar estrategias para el logro deobjetivos de su empresa. (responde por el trabajo de su Empresa)
• Interés por abordar problemas de diferentes puntos de vista y generar soluciones para el bienestar de su empresa (resuelve problemas de suEmpresa)
• Responde por equipos a su cargo hasta un valor de $. 1500 (responsabilidad por equipo).
• El trabajo requiere de alta concentración para el desarrollo de sus labores. (esfuerzo mental)...
TITULO DEL PUESTO: GERENTE GENERAL
NATURALEZA DEL TRABAJO (Misión del Puesto):
- Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,comerciales, operativas y financieras de la Empresa.
FUNCIONES TÍPICAS (Actividades Esenciales):
a) Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la empresa de acuerdo conel estatuto de la misma.
b) representar judicial y legalmente a la empresa ejerciendo las facultades generales y
específicas que le confiera el directorio y la ley.
c) Informar aldirectorio las acciones tomadas así como elevar a su consideración el plan
operativo y presupuesto anual de ingresos y egresos, informando los resultados de las
evaluaciones periódicas.
d)Proponer al directorio la contratación de los gerentes, así como aumentos de sueldos y
promociones para gerentes y funcionarios.
e) Supervisar las operaciones de la empresa, los libros de contabilidad,cuidar que dicha
contabilidad esté al día.
g) Girar, aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar los mismos, firmar vales y pagarés, retirar depósitos, contratarsobregiros y avances en cuenta corriente para gastos exclusivos de la empresa.
h) nombrar y contratar trabajadores cumpliendo con los requisitos del caso.
i) Programar y realizar cursos decapacitación para beneficio de la empresa.
CARACTERÍSTICAS DE LA CLASE (Destrezas Específicas Requeridas):
• Capacidad para liderar, dirigir planear e implementar estrategias para el logro deobjetivos de su empresa. (responde por el trabajo de su Empresa)
• Interés por abordar problemas de diferentes puntos de vista y generar soluciones para el bienestar de su empresa (resuelve problemas de suEmpresa)
• Responde por equipos a su cargo hasta un valor de $. 1500 (responsabilidad por equipo).
• El trabajo requiere de alta concentración para el desarrollo de sus labores. (esfuerzo mental)...
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