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Administración
Administrar: Graduar o dosificar el uso de algo, para obtener mayor rendimiento de ello o para que produzca mejor efecto se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, coneficiencia y eficacia, mediante otras personas y en conjunto con ellas
La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos para cumplir con los objetivos organizacionales.Los buenos administradores llevan a cabo estas funciones de forma eficaz y eficiente”
Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.
Hacer algocorrectamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos. Busca reducir al mínimo los costos de los recursos ”
Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera
Hacer locorrecto; alcanzar las metas
Proceso: Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial
Se refiere a las actividades primordiales que desempeñan los gerentes


Qué es ungerente?
Es la persona que lleva la gestión administrativa de una empresa o institución
Un entorno altamente competitivo, caracterizado por aspectos muy diferentes a los entornos del pasado.
Existencuatro elementos clave que hacen esa diferencia
La globalización • El cambio tecnológico • La administración del conocimiento • La colaboración más allá de las fronteras
Las funciones de laadministración han evolucionado en su forma PERO SIGUEN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. Las 4 funciones principales (tradicionales) son las siguientes:
Planeación: dar valor estratégico:
Planear significa definirlas metas que se alcanzarán y anticipar las acciones adecuadas para lograrlas. Las actividades de planeación incluyen: • El análisis de la situación actual • La anticipación del futuro • Ladeterminación de objetivos • Las actividades en que la compañía intervendrá • Elección de las estrategias corporativas y de negocios • Determinación de los recursos necesarios para lograr los objetivos.
El...