Hojas

ANALISIS DE LA ORGANIZACION
DEPARTAMENTOS | ACTIVIDAD DE APOYO | PROCESO OPERATIVO |
1. GERENTE DE TIENDA | * | |
2. GERENTE DE VENTAS | * | |
3. DEPARTAMENTO DE DAMAS || * |
4. DEPARTAMENTO DE CABALLEROS | | * |
5. DEPARTAMENTO DE BEBES | | * |

TIPO DE ORGANIZACIÓN: B
LOS PEDIDOS SE SURTEN SOBRE EXISTENCIAS

PROCEDIMIENTO

NOMBREDEL PROCEDIMIENTO: Expedición de Tarjetas de Descuento | Fecha: |
CLAVE: DPTDDM012 | Páginas: 001 |

PROPOSITO: Otorgar un mejor servicio en el trámite de tarjetas que satisfaga a lossolicitantes, Mediante la entrega inmediata de la tarjeta al momento de solicitarla.
ALCANCE:
Personas que afecta:
• Personas mayores de 16 años, trabajadoras y/o desempleados, estudiantes y amas de casa.Área que afecta:
• Departamento de Protección al Salario.
Actividades que afecta:
• El presupuesto de las familias.
REFERENCIAS:
− Ley Federal del Trabajo (Art. 90, Párrafo 3).
− Actade actualización del Pleno Directivo de SEARS.
RESPONSABILIDADES: La Subdirección de Desarrollo de los Trabajadores es la responsable de Coordinar y supervisar las actividades del Departamento deProtección al Salario, así como la Comisión Nacional Mixta de Protección al Salario dueña del procedimiento.
DOCUMENTACION: Gerente de ventas, Gerente de tienda.

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:Expedición de Tarjetas de Descuento | Fecha: 16/08/2012 |
CLAVE: DPTDDM012 | Páginas: 002 |
DIAGRAMA DE FLUJO


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Elaboro: Sarahi rivera Espinoza reviso: Gabriela Montoya Guzmán autorizo: Nancy Barrientos
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Expedición de Tarjetas de Descuento | Fecha: 16/08/2012 |
CLAVE:DPTDDM012 | Páginas: 002 |

PROCEDIMIENTO: Tarjetas de Descuento
ACTIVIDAD
1 Jefe del Departamento de Protección al Salario.
Elabora calendario de visitas a ayuntamientos,...