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Proyecto: Evaluación audiométrica a trabajadores expuestos a ruido pertenecientes al sector de construcción.


a. Introducción

La actividad laboral se ve limitada por factorescapaces de provocar alteraciones en el
medio ambiente de trabajo y, por ende, en la salud del trabajador.
El ruido es la energía sonora capaz de causar daño o molestia en los seres humanos y, tratándosede un factor de riesgo laboral a partir del advenimiento de la Revolución Industrial, provocó que un gran número de personas comenzaran a exponerse a altos niveles sonoros, y en la actualidad es elriesgo de mayor prevalencia, tanto por sus efectos auditivos como extraauditivos.
De manera general, podemos definir que el ruido es un sonido desagradable y molesto, teniendo un efecto nocivo en lacapacidad auditiva del individuo. Este efecto depende de varios factores, como: frecuencia, intensidad, duración, tiempo de exposición, edad del trabajador y susceptibilidad individual. Por lo que ladisminución de la capacidad auditiva ha sido reconocida como un problema de salud. Por lo que se puede considerar al ruido como un que da lugar a patologías específicas, siendo la más representativa ladisminución de la capacidad auditiva, conocida también como hipoacusia.

El ruido se ha relacionado con diferentes daños en el ser humano; ejemplos de ellos son: dolor de cabeza, mal humor,insomnio, estrés, irritabilidad, alteraciones del sistema nervioso central, etc.

La normativa legal sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile,
establece que es obligación dar aconocer al trabajador todos los riesgos y peligros a los
cuales se encuentra expuesto producto de su desempeño laboral. Esta disposición,
denominada derecho a saber, implica que el trabajador debe serinformado sobre las
consecuencias de estas exposiciones, recibiendo una formación en materia preventiva al
momento de su contratación.
Es por lo anteriormente expuesto que se hace necesario...