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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DURACIÓN
DE OBRA O LABOR CONTRATADA

AVR INGENIERIA S.A.S.
Carrera 15 No. 74 - 43 Oficina 203
NIT : 900.520.310- 4
Barrio: El Lago, Bogotá D.C.
Nombre del trabajador:
Álvaro Osman Gómez Palomino
C.E: 408369
Cargo : Supervisor de Soldadura
Periodo de Pago: Quincenal.
Sueldo Básico: $ 1.200.000 =
Bonificación: $ 4.800.000 =
Lugar de trabajo:Puerto Bolívar - Guajira


Fecha de Iniciación Labores: 14 de Abril de 2013

Entre los suscritos a saber: ALVARO FERNANDO ROJAS PRIETO, mayor de edad identificado con cédula de ciudadanía, No. 79.876.022 de Bogotá y vecino de esta ciudad, en su calidad de Representante Legal de AVR INGENIERIA S.A.S., para el presente contrato se llamara EL EMPLEADOR, y por la otra parte Álvaro Osman GómezPalomino, identificado con cédula de extranjería No. 408369, quien en delante se llamará ELTRABAJADOR, hemos celebrado un contrato de trabajo por duración de obra o labor que se regirá, por las siguientes cláusulas: PRIMERA. El trabajador se obliga a: a) Prestar al EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo y su servicio exclusivo en el desempeño de todas las funciones propias y complementarios deloficio de Supervisor de Soldadura de conformidad con las instrucciones que el EMPLEADOR le imparta, con el cuidado y la eficiencia que las personas emplean diariamente en sus negocios, observando en su desempeño el cuidado y la diligencia necesarios y comprometiéndose a incorporar todos sus conocimientos para el desempeño de sus labores; b)Cumplir estrictamente con la horas y turnos de trabajoseñalados por el EMPLEADOR; c) No atender durante las horas de trabajo asuntos y ocupaciones distintas a las que el EMPLEADOR le encomiende, sin previa autorización de este, y evitar fuera de dichas horas de trabajo, otras labores que afecten su salud u ocasionen el desgaste de su organismo en forma que le impida prestar eficazmente el servicio convenido; d) Manejar escrupulosamente los valores eintereses que se le encomienden por razón de su cargo y a rendir cuenta rigurosa de ellos al EMPLEADOR; e) Guardar estrictamente los secretos profesionales, industriales y comerciales del EMPLEADOR o de las empresas a las cuales el EMPLEADOR presta sus servicios, y los que por razón de su trabajo conozca, aún en el caso de que deje de estar al servicio del EMPLEADOR; f) Cuidar y dar un uso adecuado alos instrumentos y máquinas del EMPLEADOR, los cuales le son entregados en perfecto estado; g)Obedecer lealmente a sus superiores y evitar toda desavenencia con ellos y con los compañeros de trabajo; h)Comunicar al EMPLEADOR, todo lo que llegue a su conocimiento y tenga interés con el mismo, y/o que pueda perjudicarlo; i) No presentarse al trabajo embriagado o bajo efecto de estupefacientes oingerir bebidas embriagantes o estupefacientes en el sitio de trabajo, aun sea por la primera vez; j) No prestar directa o indirectamente servicios profesionales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. Eltrabajador prestara sus servicios en “Puerto Bolívar - Guajira” o en el lugar que indique el EMPLEADOR. SEGUNDA - EL EMPLEADOR le pagará al TRABAJADOR por los serviciosa que se refiere este contrato como remuneración mensual el valor de seis millones de pesos m/tce ($ 6.000.000=) por quincenas vencidas. Queda pactado y se acepta entre las partes de forma expresa, con base en la facultad conferida por el artículo 15 de la Ley 50 de 1990 que el suministro de alimentación o vivienda que reciba o llegue a recibir EL TRABAJADOR o cualquier otra bonificación,prima oprestación extralegal que exceda en cualquier forma o por cualquier causa el sueldo arriba expresado en dinero o en especie, o el monto de las prestaciones sociales mínimas fijadas en la ley colombiana, en dinero o en especie no constituye salario, y en consecuencia no serán tenidas en cuenta para efectos de calcular el valor detales prestaciones sociales mínimas, el pago de vacaciones o...