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Descripción de cargo de Jefe de recursos humanos.-

Objetivo del cargo:
Al/a la Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, le corresponde planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal del SENDA, para la optimización de su desempeño y desarrollo al interior de la institución; asesorando a la autoridad e informandooportunamente al personal que lo requiera.
Funciones del cargo:
Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones, trabajos y actividades del Departamento a su cargo.
Liderar al personal a su cargo, comunicando los desafíos y lineamientos institucionales para guiar su desempeño, delegando funciones, asignando tareas, supervisando, controlando el avance de las tareas y evaluando sudesempeño.
Asesorar al Jefe Superior del Servicio, al Jefe de la División de Administración y Finanzas, a los Directores Regionales y otras jefaturas en la adopción de decisiones vinculadas con la gestión de personas.
Proponer mejoras a la Política de Recursos Humanos del Servicio
Diseñar y ejecutar el plan para la implementación de la Política de Recursos Humanos del Servicio.
Optimizar y documentarlos procesos administrativos y operativos del Departamento.


Descripción de cargo Jefe de finanzas

Objetivo del cargo
Procurar la mejor provisión, asignación y utilización de los recursos materiales, humanos, y financieros
Necesarios para garantizar el óptimo funcionamiento de la Corporación Municipal en sus áreas de educación, salud, dentro de la normativa legal correspondienteFunciones del cargo
Coordinar y participar de la elaboración de los presupuestos anuales de educación y salud
Visar egresos de pagos.
Llevar la contabilidad de la Corporación en conformidad con las normas vigentes.
Manejo de pagos, cuentas bancarias y previsión social.
Revisar procedimientos administrativos y proponer sus modificaciones cuando sea necesario
Supervisar loscumplimientos de las unidades a su cargo.
Revisión de ingresos y gastos.
Supervisar y realizar inventarios, y capacitar a los encargados por unidades
Realiza distintos tipos de convenios con instituciones en educación y salud.


Descripción de Cargo Administrador

Objetivo del cargo
Planificar, dirigir y controlar la administración financiera, de personal y de los recursos materiales de laempresa y tiendas del grupo, a través de los sistemas de información contable, contrataciones, tesorería, administración y mantenimiento de bienes físicos. Procurar que la planificación, los métodos y procedimientos administrativos y las normas que lo rigen, produzcan el continuo mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios a todo el grupo de empresas.
Funciones del cargo
Seencarga del control administrativo y disciplinario del personal.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Supervisar y desarrollar el personal a su cargo.
Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.
Tramita las liquidaciones de impuesto y cualquier otro asunto del régimen tributario.
Lleva el control de contratos contraídos por la empresa y las tiendas.
Mantiene enorden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía (algo malo).
Redacta documentos y memorándum en general.
Velar por el cumplimiento de la normativa legal y los diferentes entes del estado.











Descripción de cargo de Gerente general

Objetivos de cargo

El principal objetivo de un Gerente es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largoplazo por lo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estratégicas operacionales y organizacionales de ventas de productos eléctricos, debiendo compatibilizar el dominio técnico de proyectos con un optimo desempeño en el ámbito de Administración de Empresas.
Asimismo deberá impulsar programas de...