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Roles de trabajo en equipo

un equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común y con un conjunto de metas derendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas.
El coordinador:
Es quien debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, y es quien aclara y definelas metas y promueve la toma de decisiones. Debe también coordinar los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos.
El creativo.
Es quien aporta su imaginación y creatividad al equipo. Resuelveproblemas difíciles. Es una persona llena de ideas, fuente de propuestas y sugerencias originales
El investigador.
Busca oportunidades, es comunicativo y su papel principal es el de evitar que elequipo se quede estancado. A veces se confunde con el creativo pero, a diferencia de éste, no aporta ideas originales sino que sus ideas son conocidas por sus lecturas, observaciones, experiencias u otrasfuentes externas, las cuales podrían serle de mucha utilidad al equipo
El impulsor.
Es un individuo retador y dinámico. Puede trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje para superarobstáculos.
. El evaluador.
Es serio y perspicaz. Percibe las oposiciones, juzga con exactitud y analiza las ideas presentadas, valora sus pro y contras y proporciona instrumentos de análisis para que elequipo pueda decidirse por la alternativa mas adecuada.
El cohesionador.
Es cooperador y apacible, perceptivo y diplomático. Escucha a los demás, evita los enfrentamientos y es sensible para identificarnecesidades e inquietudes de los demás miembros.
El implementador.
Es el organizador practico que transforma las decisiones y estrategias en tareas definidas y realizables, que l El finalizador.Esta persona se preocupa por lo que puede estar mal realizado y por los detalles para asegurarse de que se ha hecho todo; es el meticuloso del equipo, el que vela por no dejar nada que hacer.os...