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Jhair Gutiérrez Solís 697 17-05-13
El futuro problemático de la nueva Reforma Laboral en los jóvenes
Antes que nada tendríaque empezar por decir cuándo se creó la Reforma… fue autorizada el 13 de noviembre de 2012, gracias a los altos funcionarios del PRI, PAN y PVEM; asimismo los senadores y diputados del PRD noestuvieron de acuerdo con dicha Reforma, puesto que sabían de antemano que esa Reforma lo único que haría era hacer más pobres a los trabajadores.
Y, ¿porqué digo lo anterior?, Porque más que atender lorelativo a las bajas percepciones que recibe el trabajador, a los pocos o nulos beneficios sociales y de salud, se dedicaron sólo a beneficiar a los “patrones” que bajo las sombras sólo ocasionan máspobreza al trabajador y más riqueza a unos cuántos.
Veamos… Entre los temas problemáticos que podemos encontrar en ella son los contratos a prueba o mejor conocidos como outsorcing, algo que simplementenos va a afectar demasiado, porque si antes era muy difícil conseguir un empleo fijo, ahora con este apartado de la Reforma hará que no se haga antigüedad para la jubilación que tanto se planea.
Hoydía, las personas que ingresan al gobierno, tienen que cubrir 30 años de servicios para los hombres y 28 para las mujeres, además de tener una edad mínima de 60 años, lo que implica en la práctica queel trabajador tenga que cubrir casi 40 años de servicio para poder tener acceso a una jubilación, no mayor a 3 salarios mínimos diarios. Increíble! No sólo salarios bajos, sino más tiempo de trabajopara cubrir con ambos requisitos.
Otro de los temas que es de mucha problemática es el pago y tope de salarios caídos en caso de huelga. Explico: esta Reforma tiene como uno de sus tantos objetivos yano pagar los salarios que se hayan perdido en una huelga, esto hace que los trabajadores por consiguiente no tengan la oportunidad de hacer huelgas, puesto que no van a querer perder sus salarios;...