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Índice


Objetivo general
Desarrollar un sistema que permita llevar el registro de los empleados y llevar el registro de sueldo de cada trabajador de la empresa, proporcionandocalidad y eficacia.
Específicos
Facilitar el control del personal.
Llevar un registro específico que permita llevar los reportes de los cambios efectuados.
Automatizar la información otorgadaRegistrar los salario de los empleados
Características y beneficios
La principal característica que diferencia al sistema es que facilitara la utilidad para manipular, agregar o borrar el ingresode cada uno de los empleados, será de alta calidad y tendrá las satisfacciones en base al acuerdo llegado con la empresa.
Otro de los beneficios y uno de lo más importante es brindar la flexibilidaden la actualización de datos a ingresar, y de alguna manera accesible para la facilitación y buena manipulación del sistema.




Alcance
Fuera del alcance
Llevar el registro de los empleadosdeseados
Llevar el un control de una nomina
Recabar los datos importantes del empleado en el sistema
Control del almacenamiento o capacidad para el manejo de la información
Manipular ampliamente losdatos ingresados de cada empleado
Control de la velocidad en que trabaje el sistema.
Eliminar los datos de los empleados no deseados
Trabajar el sistema atreves de un servidor en páginas webVisualización de los reportes de cada base de datos
Manejar la base de datos por red
Llevar el control en una nomina de los empleados
Enlazar la nomina en otras maquinas

Diccionario
EMPLEADONOMBRE DEL CAMPO
TIPO
TAMAÑO
DESCRIPCION
Código_empleado
Entero
2
Clave de identificación en secuencia del empleado
Área
Texto
7
Clave de departamento laboral
Nombre completo
Texto
35
Datosdel empleado (nombre)
Teléfono
Fecha
15
Número telefónico del empleado
Domicilio
Texto
65
Domicilio actual donde reside el empleado
Curp
Texto
25
Clave única de registro de población...