HOla




ASPECTOS RELEVANTES DE
LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Decreto N° 8.938 de abril de 2012



I.- TERCERIZACION:

Con respecto a la figura de la Tercerización, se resalta lo siguiente:

Se reconoce la inamovilidad para los tercerizados, durante un lapso de 3 años en el cual tendrán protección especial y dentro del cual los patronos o patronas deberán ajustar su ingreso eincorporación a la nomina, no pudiendo ser despedidos injustificadamente.

Queda prohibida la subcontratación de trabajadores bajo esta modalidad.

Sus condiciones laborales deben ser iguales a las que se aplica a los trabajadores regulares.

(Artículos 47, 48 y Disposición Transitoria Primera)


CREACION DEL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES:

Se refiere a que los depósitostrimestrales y anuales de las prestaciones sociales presentan dos modalidades para el trabajador o trabajadora:

1. En un fideicomiso individual o
2. En un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales

(Artículo 143)

CONSEJO SUPERIOR DEL TRABAJO

El Consejos Superior del Trabajo, tendrá como función:

Coordinar todas las acciones para el desarrollo pleno de la Ley Orgánica del Trabajode los trabajadores y trabajadoras.

Para realizar dichas acciones el Consejo Superior del Trabajo tendrá un lapso de tres (3) años contados a partir de la vigencia de la Ley.

(Disposición Transitoria Séptima)

MODALIDADES ESPECIALES DE CONDIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:

La Ley Orgánica del Trabajo ordena la regulación por ley especial de los trabajadores y trabajadorasque laboren bajo las siguientes modalidades:

Trabadores y Trabajadoras Residenciales (artículos 206 al 208)
Trabadores y Trabajadoras a Domicilio (artículos 209 al 217)
Trabadores y Trabajadoras del Deporte Profesional (artículos 218 al 228)
Trabadores y Trabajadoras Agrícolas (artículos 229 al 238)
Trabadores y Trabajadoras en el Transporte (artículos 239 al 244)
Trabadores y Trabajadorasen la Navegación, Marítima, Fluvial y Lacustre (artículos 245 al 267)
Trabadores y Trabajadoras en el Transporte Aéreo (artículos 268 al 282)
Trabadores y Trabajadoras Motorizados y Motorizadas (artículos 283 al 286)
Trabadores y Trabajadoras Culturales (artículos 287 al 288)
Del Trabajo de las Personas con Discapacidad (artículos 289 al 292)
Trabadores y Trabajadoras Residenciales(artículos 206 al 208)






























CUADRO COMPARATIVO


LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO 1997

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO 2012

OBSERVACIONES
Artículo 45. Se entiende por trabajador de confianza aquel cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en lasupervisión de otros trabajadores.


De la Prescripción de las Acciones
Artículo 61. Todas las acciones provenientes de la relación prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde la terminación de la prestación de los servicios.
Artículo 62. La acción para reclamar la indemnización por accidentes o enfermedades profesionales prescribe a los dos (2)años, contados a partir de la fecha del accidente o constatación de la enfermedad.
Artículo 63. En los casos de terminación de la relación de trabajo, el lapso de un (1) año para reclamar las cantidades que puedan corresponder a los trabajadores por concepto de su participación en los beneficios del último año de servicio, se contará a partir de la fecha cual sea exigible tal beneficio deconformidad con lo dispuesto en el artículo 180 de esta Ley.

Interrupción de la prescripción
Artículo 64. La prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo se interrumpe:
a) Por la introducción de una demanda judicial, aunque se haga ante un juez incompetente, siempre que el demandado sea notificado o citado antes de...