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VII
La teoria del conflicto y el cambio sociales


El antropologo, Gluckman ha destacado el papel del conflicto en las soceidades primitivas. Dahrendorf ha elaborado una explicacion delconflicto de clases en las sociedades industriales que, si bien implica una revision de Marx, Parsons insiste en la necesidad de un modelo conflictual para complementar, si no reemplazar, el modelo de aquelde sistema social estable. Coser establece una amplia distincion entre conflictos que “ no contradicen los supuestos basicos sobre los que se funda la relacion” y conflictos “ en los que las partescontendientes ya no comparten los valores clasicos sobre los que descansa la legitimidad del sistema social. Lo que afirma acerca de este es que “ la misma estructura social contiene una salvaguardistacontra el conflicto que destruye la base consensual de la relacion”.
Una sociedad flexible se beneficia con el conflicto porque tal conducta , al ayudar a crear y modificar normas asegura sucontinuidad en condiciones modificadas. Coser llega casia sostener que las relaciones de poder son el factor basico en las relaciones sociales y que la estructura normativa es una variable dependiente. Coserhace una segunda observacion acerca de la destructividad del conflicto sicial. Consiste en afirmar que la probabilidad de que los conflictos sean destruidos es mayor en grupos sociales en los que “existe una elevada frecuencia de interaccion y de participacion personal de los miembros”. El punto central de la cuestion consiste en que, en los sistemas sociales reales, la existencia de unasituacion conflictual con respecto a un objetivo aislado no significa necesariamente que el conflicto desquiciara todo el sistema social. En primera instancia la distincion que establece Coser parecevalida, pues hay sociedades en las que las relaciones estan segmentadas o referidas a fines especificos y que tienen problemas totalemente diferentes de aquellas en las cuales las relaciones no se hallan...