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Ley Organica del Trabajo:
Concepto:
es la Ley que rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

Los primeros pasos de la legislación laboral venezolana se conocen desde el siglo XVII, que empezó con una simple compilación de Cédulas, Cartas, provisiones y leyes con el propósito de divulgar las acciones dictadas por el gobierno para ese momento y garantizarun estado de paz y justicia. Ya desde esa época se empezó a considerar ciertos aspectos como el trabajo de mujeres y niños, trabajos prohibidos e incluso una previsión social, características que de alguna manera u otra se han mantenido vigentes, con las correcciones pertinentes y propias de la evolución del hombre en sociedad.

Otro aspecto que se considera importante para la perfectacomprensión de la historia laboral venezolana han sido las dos grandes etapas o periodos, enmarcados, el primero desde 1830 a 1917 y el segundo desde 1917 hasta el presente, periodos estos que distinguieron ámbitos de aplicación y jurisdicciones especificas y abarcaron tendencias modernistas que actualmente son tareas reguladas por reglamentos dirigidos directamente al ejercicio de tales trabajos.

En fin,las legislaciones laborales venezolanas han pasado por el largo e inagotable trayecto de la evolución, pues las necesidades humanas se hacen nuevas y completamente cambiantes con el paso del tiempo, por lo tanto es necesario amoldarlas a las nuevas exigencias de la sociedad.

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La nueva Ley Orgánica del Trabajo eliminará eldespido injustificado
Publicado el 29 de feb de 2012 1:36 pm |
Foto: AVN / Suiking Chang
(Caracas, 29 de febrero. Noticias24) Según publica el diario Ciudad CCS, los miembros de la Comisión Presidencial que trabaja en la elaboración de la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tienen previsto eliminar el despido injustificado.
El abogado Antonio Espinoza Prieto, miembro de la Comisión Presidencialafirmó que “la Carta Magna es muy clara en el artículo 93, según el cual el despido injustificado es nulo; y en el 89, numeral 4, que establece que todo acto del patrono contrario a la Constitución es nulo y no producirá ningún efecto”.

"Nueva Ley del Trabajo debe devolver retroactivo de prestaciones sociales"
10.11.2011 07:47 PM La ley devolverá el carácter retroactivo de las prestaciones sociales,calculadas en función del último salario devengado, y reconocer la antigüedad de trabajadores, según Chávez
AVN / Redacción Web

Chávez encabezó el acto de Central Socialista de Trabajadores en VargasFoto: AVN
Caracas.- El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, anunció este jueves que se hará una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y no una reforma, a los fines de saldar la deuda que tiene larevolución con los trabajadores venezolanos.
"Si ustedes me lo piden, hagamos una nueva Ley del Trabajo pues", dijo en el acto de conformación de la Central Socialista de trabajadores del campo, de la ciudad y del mar, realizado en el Polideportivo José María Vargas, en La Guaira, estado Vargas.
Chávez refirió la disposición transitoria número 4 de la Constitución Bolivariana de Venezuela, que diceque dentro del primer año, contado a partir de su instalación, la Asamblea Nacional aprobará mediante la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo un nuevo régimen para el derecho a prestaciones sociales, reconocido en el artículo 92 de la Constitución, el cual integrará el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio y calculado de conformidad con el último salario devengado,estableciendo un lapso para su prescripción de 10 años.
"Gobernar obedeciendo, aquí manda el pueblo. Nosotros obedecemos el mandato de los trabajadores. Vamos a trabajar intensamente para que tengamos pronto una verdadera ley socialista para los trabajadores y para el pueblo venezolano", dijo.
Propone aprobar nueva LOT antes del 1º de mayo de 2012
El presidente de la República propuso que la...