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UNIDAD 1 NOCIONES ELEMENTALES

1.1.- ORIGEN Y EVOLUCIÓN
1.1.1.- CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO
1.1.2.- ANTECEDENTES
1.1.3.- CARACTERÍSTICAS
1.1.4.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1.1.5.- CONCEPTO DE TRABAJADOR
1.1.6.- CONCEPTO DE PATRÓN
1.1.7.- CONCEPTO DE EMPRESA
1.1.8.- CONCEPTO DE ESTABLECIMIENTO
1.2.- MARCO JURÍDICO
1.2.1.- LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1.2.2.- TEORÍAGENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.2.3.- LAS NORMAS DE TRABAJO
1.2.4.- INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO
1.2.5.- ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.




1.1.- ORIGEN Y EVOLUCIÓN
1.1.1.- CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO


Es el conjunto de normas relativas a las relaciones directas o indirectamente derivan de la prestación libre,subordinada y renumerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.
1.1.2.- ANTECEDENTES

La historia del derecho trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de clases, por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos, pues la lucha por la liberación y dignificación deltrabajo.

El derecho del trabajo tuvo que romper el pensamiento individualista y liberal a fin de imponerse a la burguesía y a su Estado. Tuvo que luchar con las armas que le permitían el Estado y el derecho pero usó también otras consideradas ilícitas, como la asociación sindical no autorizada y la huelga. Fue una batalla que persiguió fundamentalmente 3 metas; las libertades sindical, lanegociación y contratación colectivas y de huelga; un derecho individual del trabajo que propiciara un mínimo de justicia social y una presión social que defendiera a los hombres contra las consecuencias de los infortunios del trabajo.
FACTORES DETERMINANTES EN EL NACIMIENTO Y EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO.
           Unos de los primeros factores, y que Marx puso de relieve como uno de losprincipales efectos de la revolución industrial fue el tránsito del taller a la fábrica, de la producción llevada a cabo en una unidad económica pequeña, formada por el maestro-propietario de los útiles de trabajo y un número limitado de compañeros u oficiales y aprendices, a la producción en fábrica, en donde se amontonaban decenas o centenares de obreros, fué aquí donde se gestó la rebeldía contra lainjusticia, consecuencia de un murmullos y de las conversaciones y contemplación de los accidentes, cuya causa eran las máquinas, y fueron estas nuevas circunstancias las que trajeron a la memoria la idea de la unión de los hombres para luchar por condiciones más humanas para la prestación de los servicios.
 ·          El segundo de los factores fue la aparición y el crecimiento del movimientoobrero. Desde el principio el movimiento obrero entendió que se trataba de una lucha total, en la que nada tenía que esperar de su enemigo que era la burguesía y su cómplice que era el Estado. La batalla del trabajo de aquellos primeros años se propuso un doble objetivo: un fin inmediato, que era la conquista de los bastiones que tenía como lemas la negación de las libertades de coalición, desindicación y de huelga, y la toma de estos bastiones los conduciría a la finalidad mediata que era la lucha para imponer a la burguesía la negociación y contrataciones colectivas de las condiciones de prestación de servicios.
·          El tercer factor vendría siendo la rebelión del pensamiento, pues vinieron los escritores y polemistas de los más diversos sectores y de pueblos distintos, de lasclases media en su mayoría y sustentaron ideas disimbolas, pero poseían una concepción ética común frente a la vida y coincidieron en la idea de que era imprescindible modificar el sistema cruel de la propiedad privada y trasformar el orden económico.

EN MÉXICO
CREACIÓN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO
El derecho mexicano del trabajo es un estatuto impuesto por la vida, un grito de los...