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PROCESO EMPRENDEDOR Y LAS EMPRESAS FAMILIARES
CULTURA ORGANIZACIONAL - CAMBIO ORGANIZACIONAL.
CURSO: ADMINISTRACIÓN GENERALINTEGRANTES:
SECCIÓN: S - 018 Apaza Mostajo, Winny
Arias Acosta, Jaid
Asencio Díaz, Luz
Aguirre Tirado, Humberto
PROFESORA: YOLANDA VALLELIMA-PERÚ
MARZO 2012
APELLIDOS Y NOMBRE | CORREO ELECTRONICO | TELÉFONO CELULAR |
Arias Acosta, Jaid | Jaid_24@hotmail.com | 975667523 |
Apaza Mostajo, Winny | Winny4ever@hotmail.com | 977299030 |Asencio Diaz, Luz | Luz_26_95@hotmail.com | 986134661 |
Aguirre Tirado, Humberto | Humberto_9523@hotmail.com | 998239933 |
1.1 Nombre y tipo de empresa
1.2.1 Razón social :Consorcio Pesquero el Ferroll SAC
Registro único de contribuyente (RUC): 20518693116
Total de personas que laboran en la empresa: 80 personas
1.2.2 Organigrama
GERENCIA GENERAL
C.P.C.Humberto Aguirre Altamirano
ASESORIA LEGAL
ORGANIGRAMA DE FUNCIONAMIENTO
JEFATURA DE AMACEN
ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
ING. JAVIER BRICEÑO SANCHEZ
TAC
GERENCIA DE FINANZAS
C.P.C.Martin Celadita Ticona
GERENCIA DE PRODUCCION
ING. PERCY MENDOZA PAULETT
JEFATURA DE PRODUCCION
FACTURACION Y COMERCIALIZACION
JEFE DE PERSONAL
LOGISTICA COMPRAS
TALLER DE MANTENIMIENTOALMACEN
El organigrama presentado muestra los tres niveles de administradores, se puede observar el alto directivo que se encuentra a cargo del señor Humberto Aguirre, quien es el encargado dediseñar la estrategia para toda la organización, al igual se puede observar los gerentes medios que están a cargo del área de finanzas y producción que son los intermediarios del alto directivo con losgerentes de primera línea que son los jefes de mantenimiento y almacén por el lado de producción y por finanzas se encuentran el jefe de personal, facturación y comercialización y logística....
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