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Cuestionario
Guía Nº7
María Isabel Peña 4ºC
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Guía Nº7
María Isabel Peña 4ºC

1. ¿Cuál es la diferencia entre haberes imponibles y haberes no imponibles?
a. El primero es obligatorio y el segundo no.
b. El primero esta afecto a impuestos y el segundo no
c. El primero solo contiene datos otorgados en el contrato, el segundo solo contiene datosproporcionales a los días trabajados.
d. El haber imponible no está afecto impuestos el segundo si.
e. El haber imponible contiene atrasos, Asig. Familiar y participaciones, el haber no imponible solo contiene locomoción y colación.
2. ¿Cuáles son las secciones básicas de la liquidación individual de remuneraciones?
f. Sueldo base, descuento y liquido a pagar.
g. Total haberimponible y no imponible.
h. Sueldo base, descuentos y previsiones.
i. Sueldo base, anticipos y liquido a pagar.
j. Total haber, descuentos legales, descuentos voluntarios y liquido a pagar.
3. ¿En que consiste el descuento voluntario?
a. Descuentos que el empleador imponga por escrito.
b. Descuentos que el Estado exija legalmente.
c. Descuentos acordados entreel empleador y trabajador por escrito.
d. Descuentos establecidos en la normativa de la empresa.
e. Es el monto que voluntariamente, el trabajador entrega a su empleador para su previsión.
4. ¿Cuál es el tope máximo de los descuentos voluntarios?
a. 25% del haber no imponible.
b. 15% del haber tributable.
c. 10% del liquido a pagar.
d. 15% de la remuneración.
e. 20%de IMM
5. ¿Qué descuentos son considerados legales?
a. AFP, APV e IPC.
b. ISP, Gratificación y salud.
c. Cuotas sindicales, AFP e IPC.
d. Hipoteca, préstamo de empresa y farmacia.
e. Impuesto único, cuotas sindicales, dividendos hipotecarios.
6. ¿Cuál es la aplicación de los descuentos previsionales?
a. Sobre el sueldo base y con un tope de 50 UF.
b. Sobre eltotal imponible con un tope del 64,7 UF.
c. Sobre el sueldo base con un tope del 64,7 UF.
d. Sobre el total imponible con un tope de 101,1 UF.
e. Sobre el total imponible con un tope de 50 UF
7. ¿Cuál es la diferencia entre descuentos legales y voluntarios?
a. Los voluntarios los define el sindicato y los legales el empleador
b. Los voluntarios los define la DT y los legalesel estado
c. Los voluntarios no tienen su origen en una ley, los legales si.
d. Los voluntarios solo se refieren a la salud y los legales a los seguros de vida
e. Ambos se tratan de lo mismo pero en diferentes proporciones.
8. ¿En que se diferencia el descuento por FONASA e ISAPRE?
a. La primera referente a la salud y la segunda al seguro de cesantía.
b. En la primera esde un 7% y en la segunda Se pacta un valor superior en UF.
c. El primero descuenta un valor pactado en UF y el segundo un máximo del 7%
d. Ambos referente a la salud, el primero es recaudado por una institución privada y el segundo por una pública.
e. El primero es voluntario y el segundo exigido por Ley.
9. ¿Cuánto es el tope, en UF, del seguro de cesantía?
a. 120,20.
b.90,10.
c. 99.
d. 101,10.
e. 64,7.
10. ¿Quién debe pagar el AFC?
a. Trabajador (0,6%) y empleador (2,4%).
b. Trabajador y empleador en partes iguales.
c. Empleador 3%, con contrato a plazo fijo.
d. A y B.
e. A y C.
11. ¿Quién financia el Seguro de accidentes de trabajo?
a. El COMPIN.
b. El Estado.
c. La Dirección del trabajo.
d. El empleador.e. El trabajador.
12. ¿Cuál es la tasa básica por concepto de Seguro de accidentes del trabajo?
a. 0,95 % de la remuneración imponible
b. 1,00% de la base tributable.
c. 0,95% con un máximo de 3,50% de la remuneración imponible.
d. 5,00 con un mínimo del 0,95% de los haberes.
e. 2,4% del haber imponible.
13. ¿De que depende la Tasa adicional diferenciada(0,95% al...