Hola

faibhuhiugauhgiouhiohdagohigdaiohiohdg dgunif asfajfioa fsufioa jkhsfbajs jkfbaoisfnajibdhas ijsabuibasoubfoaifbas hsabio nas jba fubsubifs ss bfuin iufasjfn dnf df as dm m md sa s s s sf asas n asfn ask f fjasnj El miedo y la confusión ante la falta de formación y de protocolos de actuación para tratar con las medidas de seguridad oportunas a los pacientes ingresados por ébola estánprovocando la deserción de un elevado número de trabajadores del hospital Carlos III. Los responsables de recursos humanos del centro hospitalario se vieron obligados a cursar una petición urgente a laConsejería de Sanidad para pedir un aumento del personal, que recibió el visto bueno. Previsiblemente, las bajas serán cubiertas mediante el traslado de personal de otros centros, una práctica que yase estaba realizando pero que afectaba a un número muy reducido de trabajadores.

“Los profesionales estamos aquí al pie del cañón en todo momento, y es lógico y humano tener miedo, sobre todocuando has estado tomando café con una compañera que luego ha tenido que ser ingresada con síntomas sospechosos de ébola”, apunta África Díaz, portavoz del sindicato independiente de funcionarios CSIF enel hospital Carlos III. Unos temores que no paran de extenderse debido a la “opacidad con la que se está gestionando esta situación”, según critica una auxiliar de La Paz que prefiere no dar su nombrepor miedo a posibles represalias. Según estas mismas fuentes, de los 14 celadores que habitualmente trabajan en el Carlos III, sólo seis se presentaron ayer a sus puestos de trabajo.

Estamos aquíal pie del cañón en todo momento, y es lógico y humano tener miedo, sobre todo cuando has estado tomando café con una compañera que luego ha tenido que ser ingresada
Los sindicatos no han podidocontabilizar el número total de bajas, pero se estima que son “elevadas” y que podrían aumentar en las próximas horas de no corregirse las carencias que denuncian. “Nadie nos dice nada, sabemos que han...