hola

Crecimiento y
desarrollo de
México
DESARROLLO ECONÓMICO, RECURSOS HUMANOS,
RECURSOS NATURALES, CÁPITA Y TECNOLOGÍA

Recursos Humanos
El principal desafío de los administradores de recursoshumanos es el del lograr el
mejoramiento de las organizaciones haciéndolas más eficaces y eficientes,
identificando las mejores formas de alcanzar los objetivos y de mejorar la calidad de la
vidalaboral de los empleados; dicho en otras palabras buscar el beneficio común de:
1.- La Organización
2.- Los Trabajadores y
3.- La Colectividad.
Desafortunadamente la globalización, la tecnología yotras variantes económicas han
dado como resultado una excesiva presión laboral en México en donde el capital
humano no ha recibido un trato equitativo, ni oportunidades de progreso, satisfacciónen el trabajo y sobre todo una adecuada seguridad en el mismo; lo que ha resultado en
una contradicción con lo que debería ser uno de los principales objetivos de la
Administración de RecursosHumanos, originando con ello trabajadores potencialmente
vacíos y empresas sin conciencia social al no asumir su responsabilidad en este
ámbito.

Desarrollo
económico

Eldesarrollo económico debe ser considerado como un proceso multidimensional que no puede limitarse ha
incrementar el crecimiento, crear mas empleos o crear mas programas sociales, la falla en México se debe a que
no seadopta una política de desarrollo que englobe todos los problemas que este enfrente, aunado a esto el
gobierno a fallado de manera individual en sus objetivos ni ha generado crecimiento ni ha creadoempleos y se
ha enfrentado al problema de programas sociales mal focalizados o lo hacen de manera poco efectiva e
insuficiente. Para poder examinar la forma en que un país como México pretendedesarrollarse deben tomarse en
cuenta 8 características principales que dictaran la forma en que se alcanzara dicho objetivo:


1.- El tamaño del País ( área geográfica, población e ingreso ) 

...