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Enfoques al estudio de la organización |
Carrera: contabilidad y finanzas. |
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Grijalva Escobar Mariely |
14/01/2013 |
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Enfoques al estudio de la organizaciónOrganización: cuando dos o más personas unen sus ideas, fuerzas y coordinan sus actividades para alcanzar un objetivo en común. Se empezó a desarrollar a mediados del siglo XX; deben estar unidos tantoteoría como practica para ir llevando un control en la organización te tienes que basar en el pasado para decidir en las actividades futuras.
Teoría clásica de la organización
Gracias a que un grupo depensadores comenzaron a investigar y mejorar nuevas formas de administrar es por lo que hoy la organización ha ido mejorando y es un hecho que a todas las personas nos sirven; comenzó en la revoluciónindustrial, y hasta ahora nos han servido en el pensamiento actual nada más que ahora con diferentes necesidades y mejoras.
Hay 3 divisiones principales:
1. Administración científica: (Taylor)
Adiferencia de las otras dos se dice que esta tiene un microenfoque al estudio de la organización o que puede optimar el rendimiento a nivel de la planta de producción
2. Teoría de laorganización formal: (Fayol)
Se considera un macroenfoque en base a que este se relaciona con la estructura y el desarrollo de principios aplicables a los niveles altos que son las autoridades que están en laorganización. Se encarga de la división del trabajo, asignación de departamentos, que deberían los empleados reportar a un solo jefe en cada área, supervisión efectiva, mejora de eficiencia entre otrascosas.
3. Burocracia: (weber)
Este también es un macroenfoque basado en el trabajo sociológico, weber decía que era el mejor método “yo creo que es cierto” ya que se basa en que los empleadosdeciden la autoridad libremente. Las reglas los procedimientos estaban claramente definidos, hay oportunidades para los empleados como el ascenso, aumento de sueldo, etc. lo que yo entendí de este...