holas
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2013
El Trabajo en la Ciudad:
Condiciones Laborales y Seguridad Laboral.
1: Como condiciones laborales encontramos:
La jornada ordinaria laboral en Chile es, legalmente, de 45 horassemanales. Y los datos de la enets
a este respecto muestran que, en términos generales, se cumple con esta jornada y la mayoría de los
trabajadores labora diariamente 8,5 horas.
La jornada detrabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de lajornada diaria.
En los casos de nacimiento y muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un día de permiso pagado, adicional al feriado anual,independientemente del tiempo de servicio. Dicho permiso deberá hacerse efectivo dentro de los tres días siguientes al hecho que lo origine.
Los trabajadores con más de un año de serviciotendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
El empleador es responsable de lasobligaciones de afiliación y cotización que se
originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales regulado por la Ley N° 16.744. 3Seguridad Laboral
2:La Seguridad Laboral está contenida en la Ley 16.744 que contempla un seguro social obligatorio de cargo del empleador, que protege a los trabajadores contra losriesgos de accidentes sufridos a causa o con ocasión del trabajo, así como también las enfermedades causadas de manera directa por el ejercicio de la profesión o la labor que realice.
Estaprotección se extiende, además, a los accidentes de trayecto.
GRÁFICO QUE MUESTRA EL PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE RECIBEN LOS IMPLEMENTOS DE PROTECCION EN HOMBRES Y MUJERES EN SUS TRABAJOS:...
Condiciones Laborales y Seguridad Laboral.
1: Como condiciones laborales encontramos:
La jornada ordinaria laboral en Chile es, legalmente, de 45 horassemanales. Y los datos de la enets
a este respecto muestran que, en términos generales, se cumple con esta jornada y la mayoría de los
trabajadores labora diariamente 8,5 horas.
La jornada detrabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de lajornada diaria.
En los casos de nacimiento y muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un día de permiso pagado, adicional al feriado anual,independientemente del tiempo de servicio. Dicho permiso deberá hacerse efectivo dentro de los tres días siguientes al hecho que lo origine.
Los trabajadores con más de un año de serviciotendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
El empleador es responsable de lasobligaciones de afiliación y cotización que se
originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales regulado por la Ley N° 16.744. 3Seguridad Laboral
2:La Seguridad Laboral está contenida en la Ley 16.744 que contempla un seguro social obligatorio de cargo del empleador, que protege a los trabajadores contra losriesgos de accidentes sufridos a causa o con ocasión del trabajo, así como también las enfermedades causadas de manera directa por el ejercicio de la profesión o la labor que realice.
Estaprotección se extiende, además, a los accidentes de trayecto.
GRÁFICO QUE MUESTRA EL PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE RECIBEN LOS IMPLEMENTOS DE PROTECCION EN HOMBRES Y MUJERES EN SUS TRABAJOS:...
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