Honestidad y transparencia

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PROGRAMA “ PASO ADELANTE ”
Programa para ayudara a reforzar las medidas de honestidad, transparencia y desempeño en la Administración Pública en la ejecución del trabajo del funcionario público, buscando un orden, una simplificación y la completa transparencia en los procesos, trámites y servicios que los ciudadanos realicen; sin olvidar el evitar el abuso del poder y elenriquecimiento ilícito de los servidores públicos proporcionando la correcta información de su situación en bienes patrimoniales y las cuantas claras de los ingresos, activos y pasivos para evitar conflictos de intereses.

HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA:

Recomendación | Línea de Acción | Comentarios |
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Debemos de tomar en cuenta que el inicio de nuevas administraciones públicas(estatal y municipales), la renovación en el Congreso del Estado y en el Poder Judicial, como cada seis años, y el espíritu renovador por servir a una ciudadanía, es un motor que día con día, exige más de su gobierno, de sus gobernantes y en general de todos los SERVIDORES PÚBLICOS. | Por lo cual debemos fortalecer el papel de los responsables del área de recursos humanos (O.I.C.) dentro de lasSecretarias, Entidades y Direcciones para que se establezca una obligación de notificar oportunamente, o de manera inmediata, a la (CGE) cuando el funcionario obligado a hacerlo no presente la información necesaria para el correcto manejo de su cargo o puesto dentro de gobierno | Estamos en una situación de espíritu de renovación y de bien querer hacer un buen gobierno; sin lugar a dudas estransmitido a toda una POBLACIÓN que al igual que todos, como seres humanos que somos, tenemos nuestras aspiraciones personales y profesionales, buscamos siempre mejorar nuestro bienestar personal y familiar, deseamos mejores oportunidades de educación, empleo y desarrollo, ambicionamos tener un lugar donde: la inseguridad no se manifieste, la impartición de justicia sea expedita y transparente, semejoren y modernicen nuestros servicios públicos, se invierta en ampliar y desarrollar la infraestructura urbana y rural a la altura de las ciudades más modernas del mundo. |
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Exigimos que nuestro gobierno (Estatal, Municipales, Diputados y Poder Judicial) cuente con seres humanos, preparados, capaces, honestos, sensibles y con amplio espíritu de servicio, que entiendan en todo momento queel deber de cumplir es con la SOCIEDAD EN GENERAL, NO con sus superiores, NO con el partido político al que pertenecen, NO con sus compromisos o intereses personales. | Por todo ello, es importante que como ciudadanos conozcamos las disposiciones legales que norman la conducta y al actuar de los servidores públicos, analicemos en primera instancia la LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORESPUBLICOS DEL ESTADO DE VERACRUZ, para tener una clara y definida idea de que los servidores públicos o las personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza, en la Administración Pública Estatal o Municipal, en las Entidades Para Estatales y Para Municipales, en los Poderes Legislativo o Judicial del Estado, así como aquellas que administren, manejen, recauden, apliquen oresguarden recursos económicos Federales, Estatales o Municipales, sea cual fuere la naturaleza de su nombramiento o elección, obliga a todo aquel que cumple con ésta, ha observar las conductas éticas del servidor público. | Debemos tomar en cuenta lo siguiente:• Tener como atributo primordial la HONESTIDAD.• La INTEGRIDAD, debe reflejarse en su actuar público, que permanentemente será sometido aprueba y a juicio de la ciudadanía.• En el ejercicio de sus labores, abstenerse de afectar o lesionar la dignidad de sus superiores jerárquicos, así como la de sus subordinados o a la de la SOCIEDAD EN GENERAL.• En todos sus actos y expresiones que realice en el ejercicio de sus funciones, LA VERDAD, SINCERIDAD y FRANQUEZA, deberán ser actitudes distintivas.• Respetar siempre las buenas costumbres...
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