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ANALISIS DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Venezuela es un  país en que constantemente se dan leyes, quizás es en este  Continente latinoamericano el que más leyes produce y más ahora, ante las características de un gobierno bajo la dirección del teniente coronel Hugo Chávez, que está decidido inculcar el  tan nombrado socialismo  del siglo XXI.
 Durante su gestión que ya van casi diez años sehan  promulgado leyes  que muchas han incidido significativamente en la vida social, económica, educativa y política. Muchas han originado serios conflictos en la población por su contenido, por lo que representa en la vida democrática del país.
 Actualmente se está a la expectativa de una significativa ley en la vida laboral de los venezolanos, como es la Ley Orgánica del trabajo, que es muyrelevante para los trabajadores, empleadores y Gobierno.Se debe tener presente, que la legislación laboral tiene que ver con distribución de poder y con obligaciones y beneficios en torno al trabajo.
Lo cierto es que se señala, que no se conoce la composición de su articulado, más allá que es sabido que se está trabajando en base a 7 segmentos. Lo más llamativo hasta ahora de lo que se  sabe, es quese pretende reducir la jornada laboral y volver al sistema de cálculo retroactivo de las prestaciones.Lo que realmente preocupa es que el Gobierno nacional en la elaboración del nuevo proyecto ley, no ha tomado en cuenta las opiniones, el sentir del empresariado nacional, y así lo manifiesta con mucha preocupación Aurelio Concheso, representante de FEDECÁMARAS, quien además comenta que "En otrospaíses eso se procesa con lo que se conoce como el dialogo social, donde están íntimamente ligados a la discusión el sector gubernamental y los empresarios y empleados, pero acá eso no se ha tomado en cuenta".  "Estamos preparados y haciendo observaciones de lo que podría ser inconveniente en torno a algunos de los aspectos, una legislación muy restrictiva puede ponernos en una posición de nopoder competir con los países con los que competimos en el mundo"
La compañía  consultora - asesora empresarial preocupada por lo que la nueva ley puede representar, ha decidido dedicarle  su último número de su revista digital sobre este tópico y su director sobre este tópico, Dr. Arturo Navarro, se pronuncia señalando,  que es necesario que se reformule la ley que norma el desempeño de lostrabajadores y empleadores del país, tanto públicos como privados. Ya que la ley vigente es del año 1961. Por considerar de suma importancia para el pueblo venezolano el contenido de lo que se apruebe en la futura Ley Orgánica del Trabajo, hemos considerado pertinente traer a la palestra lo que se dice de la misma, en base a lo poco que se conoce, de manera de contribuir alertar con relación a algunosaspectos que consideramos son importantes y que el país debe estar alerta y, no nos vaya a pasar que el remedio sea peor que la enfermedad.
Según el Presidente de la Comisión de Desarrollo social Integral, diputado Oscar Figuera, el borrador del proyecto está muy adelantado e inclusive ha señalado que posiblemente sea sometido a discusión en lo que resta del año. Y ha dicho, que éste será sometidoa discusión Los empresarios consultados manifestaron que no conocen el borrador del proyecto y otros especialistas, con lo cual coincidimos, afirman que la envergadura de lo que está en juego amerita una discusión que contemple la visión de las partes involucradas y no la imposición de la visión que tiene el gobierno. Es fundamental que cada sector exponga sus inquietudes y que sean oídos por losotros, para así poder llegar a un concilio y satisfacer o acordar con los afectados.
Consideramos que, de lo que se trata es de crear una ley que tenga vigencia en el tiempo, moderna y adecuada a las potencialidades y realidades políticas y económicas de Venezuela y del mundo globalizado. Para nadie es un secreto que el país se encuentra sumergido en una crisis de producción y productividad...