Horas extras en bolivia

LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN BOLIVIA
Nombre: Pablo Mauricio Heredia Moreno
Materia: Derecho Laboral
Problematización
En nuestro ordenamiento jurídico entendemos por horas extra-ordinarias ojornada extra ordinaria por toda aquella continuación de labores después de haber concluido la jornada ordinaria diaria de trabajo; O la prolongación de esta si queremos ser breves. Para entender sucontexto y las diferentes modalidades de su tratamiento es necesario tener presente el concepto de jornada ordinaria, el cual se establece en el artículo 47 de la Ley General del Trabajo que detalla a lajornada efectiva, como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono, complementado con el artículo 46 de la misma ley que nos establece el máximo de 8 horas para la jornadaordinaria diurna, y en los siguientes artículos 50 y 55 que nos define lo ya antes mencionado; horas extra ordinarias son aquellas que el trabador desarrolla fuera de su jornada natural y habitual detrabajo. Además de establecer el recargo del pago en feriados y días domingo. Esto nos da el parámetro del cual la hora de trabajo considerada extraordinaria es cuando excede de las 8 horas diarias.Sin embargo deben ser autorizadas por la dirección general del trabajo y no deben exceder de dos horas por día. De este punto partimos para exponer la problemática que se genera en cuanto a lo yamencionado y que motiva a la realización del presente trabajo.
Por lo que apreciamos en nuestra realidad la jornada laboral sigue siendo una cuestión que merece ser tratada ya que nuestra legislacióncarece de una regulación precisa y amplia que se adecue a la realidad que se suscita en cuanto a las horas extraordinarias, deja al trabajador desprotegido ya que como es evidente la jornada laboralsiempre suele extenderse más de lo establecido que son las ocho horas, muchas veces a consecuencia de la sobre carga de trabajo que existe en las oficinas, y el trabajador por la obvia condición de...