Horas hombre perdidad

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FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA

INFORME DE PROYECTO DE TESIS
SEMINARIO TESIS II

Alumnos:
• Bustamante Sanchez Jose Carlos
• Mansilla de los Santos Alan Mauricio

Asesor:
• Lic. Antón Pérez Juan Manuel

Semestre académico 2009 - II

Lambayeque, Junio del 2010

I. RESUMENCon el objetivo general de construir un modelo de pronóstico satisfactorio de la serie generada por el número de Horas Hombre Perdidas laborables cobertura nacional Perú, desde Enero de 1987 a Junio del 2008.
Se utilizó la metodología de BOX y JENKINS, y la investigación fue de tipo Predictiva y Longitudinal.
El modelo ARIMA satisfactorio estimado fue el (0,1,2) de la serie original.
MA1=0.6696; MA2=0.2969
El modelo SARIMA satisfactorio estimado fue el (0,1,1) de la serie original.
SMA12=0.8767
Abril resultó ser el mes donde se observó el mayor número promedio de horas hombre perdidas laborables (3893 mil horas), y 1991 fue el año donde también se perdió el mayor número de horas hombre laborables llegando a perderse 3 197 mil horas de trabajo (cerca de 3 200 mil horas de trabajoperdidas durante todo ese año).

ABSTRACT
With general objective to construct a satisfactory model of forecast of the serie generated for the number of workable lost hours man, national coverage Perú, on the period January 1987 - June 2008.
BOX'S and JENKINS's methodology was utilized, and investigation was of fellow Predictiva and Longitudinal.
It was estimated satisfactory model ARIMA (0.1,2 ) of the original serie.
MA1=0.6696 ; MA2=0.2969
It was estimated satisfactory model SARIMA ( 0.1,1 ) of the original serie.
SMA12=0.8767
April proved to be the month where was the highest average number of lost man-hours working (3.893 million hours), and 1991 was the year which also lost the largest number of working man hours lost reaching 3197 thousand hours of work (about 3 200thousand hours of work lost during that year.)
II. INTRODUCCION

Planteamiento del Problema
El Perú es un país democrático en vías de desarrollo con una constitución que permite entre muchas libertades, derechos y deberes, la libertad de expresión y de pensamiento y la libre sindicalización.
Por ello, existen un sin número de sindicatos y federaciones que agrupa a los trabajadoresmayormente de las instituciones públicas y también privadas que velan básicamente por los derechos laborales legalmente establecidos, especialmente la estabilidad laboral, aumento de remuneraciones, despidos masivos, nombramiento de trabajadores contratados, aprobación de normas que los trabajadores y comunidades consideran violatorias de derechos laborales o violaciones de propiedad o atentados contrael medio ambiente, entre otros.
Esto hace que sean frecuente los paros, huelgas, toma de carreteras y de puentes, que paralizan grandes sectores de la producción y de servicios como la salud y la educación, ya que detienen la atención de la salud a miles de pacientes y la formación educativa en todos los niveles sin que se recuperen eficazmente las miles de horas hombre perdidas en la formaciónde nuestra niñez y juventud; con frecuencia se obstaculiza el libre tránsito impidiendo que productos de primera necesidad lleguen a su destino, creando la escasez y el encarecimiento de estos productos para detrimento de la población.
Este es un gran problema que obstaculiza el desarrollo de la nación, impidiendo o haciendo lenta su modernidad y eficacia especialmente en los servicios quebrinda el sector público, y que a pesar del crecimiento sostenido de los últimos 31 trimestres (http://www.inei.gob.pe/, 30 de agosto del 2009)(1), el Perú sigue siendo un país con graves problemas estructurales, sociales y de justicia, de distribución de la riqueza y de desarrollo equitativo en todos los sectores, por ello, los grandes índices de pobreza que en el año 2008 disminuyó al 36,2%...