Hospital Shouldice, Un Ejemplo Para Imitar

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Rama Judicial del Poder Público
Consejo Superior de la Judicatura
Sala Administrativa
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial
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|INSTRUCTIVO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO|
|Elaboró |Revisó |Aprobó |
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|Asistente Administrativo|Director Administrativo |Directora Unidad |
|Fecha: 25-02-09 |Fecha: Marzo de 2009 |Fecha: Marzo de 2011 |

|OBJETIVO|
|Establecer el Instructivo para identificar y analizar los peligros y riesgos de las tareas no rutinarias o para establecer el control de las tareas |
|identificadas como de alto riesgo para la salud de las personas, donde se contemplen y evalúen los aspectos en salud ocupacional, con el fin de |
|establecer las medidas preventivas para la eliminación y/oel control de los riesgos. |
|ALCANCE |
|Aplica a todas las actividades no rutinarias o tareas definidas como de alto riesgo a la salud de las personas, que se realizan o van a realizarse ||dentro de la operación de la Rama Judicial del Poder Público, bien sea por los servidores judiciales o los contratistas, tanto en instalaciones |
|propias como en las suministradas por terceros. |
|RESPONSABLE|
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|El responsable de la aplicación de las especificaciones definidas en este Instructivo es líder del proceso o actividad objeto de identificación de |
|peligros y riesgos o delcontrol de los riesgos durante su realización, con apoyo del Encargado de Salud Ocupacional de la Dirección Ejecutiva, Altas|
|Cortes o la Dirección Seccional. |
|DEFINICIONES|
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|TAREA NO RUTINARIA: Operaciones ocasionales o anormales que no hacen parte del proceso o de las funciones por las cuales fueron contratados los |
|servidores judiciales, por ejemplo: las actividades deportivas.|
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|ATS: Análisis de Trabajo Seguro. Estándar de desempeño que busca definir las tareas y pasos específicos de una operación, garantizando el |...