Hotel

“HOTEL RIVIERA DEL OPALO”

REGLAMIENTO INTERIOR DE TRABAJO
CAPITULO I
Disposiciones generales
Capitulo II
Requisitos de ingreso
Capitulo iii
De la intensidad y calidad del trabajo
CAPITULO IV
Del salario
CAPITULO V
De la jornada del trabajo, horario y control de asistencia
CAPITULO VI
Descansos, vacaciones y licencias
Capitulo VII
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los “Trabajadores”CAPITULO VIII
Obligaciones y prohiciones de la empresa
CAPITULO IX
De la capacitación y adiestramiento
Capitulo x
De las medidas de seguridad e higiene en el trabajo
CAPITULO XI
De los riesgos de trabajo
CAPITULO XII
De las disposiciones disciplinarias












CAPITULO I
DISPOCIONES GENERALES
ARTICULO 1°.- Las disposiciones contenidas en el presente ordenamiento tienen por objeto fijar lascondiciones generales de trabajo en el “Hotel rivera del ópalo” cuyo responsable es la C. NORMA LETICIA BENAVIDEZ DELGADO, con domicilio en la calle océano pacifico No. 2, en los Ayalas, municipio de Compostela, Nayarit, las que se expiden con fundamento en lo preceptuado en el Titulo Séptimo, Capítulo V, en los Artículos 422 al 425 de la Ley Federal De Trabajo, mismo que son de observancia obligatoriapara el empresario y los “Trabajadores” de confianza a su servicio.

Artículo 2°.- La relación jurídica de trabajo entre el “Hotel” y los “Trabajadores” se rige por los siguientes ordenamientos:
I. Las presentes condiciones generales de trabajo y los reglamentos que de ella se deriven.
II. La ley Federal del Trabajo.
III. Las leyes de orden común, la costumbre, el uso, los principios generales dederecho y la equidad.
Artículo 3°.- Para los efectos de las presentes condiciones y para que obliguen al “Hotel”, el mismo estará representado indistintamente por su titular y por las demás personas a quien expresamente y por escrito se delegue u otorgue dicha atribución.
Artículo 4°.- Con el objeto de analizar la observancia de las presentes condiciones, se realizaran reuniones entre“Trabajadores” y un representante de la empresa.

Capitulo II
Requisitos de ingreso
Artículo 5°.- Para ingresar al “Hotel”, los aspirantes deberán satisfacer los siguientes requisitos:
I. Presentar solicitud con fotografía
II. Tener como mínimo 18 años de edad.
III. Ser de nacionalidad mexicana.
IV. Escolaridad mínima secundaria o la requerida para el puesto que se solicite y satisfacer los requisitosnecesarios de conocimientos y aptitudes para ocupar el mismo.
V. Gozar de buena salud y no tener algún impedimento físico o mental para el desarrollo del trabajo.
VI. Presentar y obtener calificación aprobatoria en los exámenes establecidos en el “Hotel”
VII. Presentar dos cartas de recomendación

Los requisitos anteriores deberán comprobarse con los documentos correspondientes, o por los medios idóneosque el “Hotel” estime pertinentes


Capitulo III
DE LA INTENSIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO

ARTICULO 6°.- Los “Trabajadores” que realizan un trabajo donde el establecimiento es público, dada su naturaleza, este debe ser de la más alta calidad y eficiencia, debiéndose ejecutar con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la dirección de sus jefes y abstenerse de cualquier acto u omisiónque implique incumplimiento de cualquier disposición jurídica.
ARTICULO 7°.- Se entiende por intensidad de trabajo, el mayor grado de energía o empeño que el trabajador aporta para el mejor desarrollo de las funciones que le han sido encomendadas, de acuerdo a su nombramiento dentro de su jornada de trabajo y conforme a sus aptitudes.
La intensidad se determinara por el desempeño en las laboresque se asignen a cada trabajador, durante las horas de la jornada reglamentaria, considerando el grado de dificultad de las mismas.
Artículos 8°.- La calidad en las labores se determinara por la eficacia, el cuidado, esmero, actitud y responsabilidad en la ejecución del trabajo, según el tipo de funciones o actividades que le sean encomendadas, de acuerdo a su nombramiento.
Artículo 9°.- A fin...