Hábitos de las personas altamente efectivas

Páginas: 5 (1241 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2014



Hábitos de las personas altamente eficaces


Resumen

12/05/2014


Mayté Berenice Ramos Jiménez



Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva



“No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo”.
La mejor inversión que se puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que harán denosotros una mejor persona y un mejor gerente. Si se quiere cambiar cualquier situación, se tiene que comportar en forma distinta. Pero para cambiar nuestro comportamiento, antes se deben modificar los paradigmas propios, la forma de interpretar el mundo.

Los hábitos
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el deseo (o actitud).El Conocimiento nos indica qué hacer y por qué. Las Habilidades nos enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, las ganas de hacerlas. Para convertir un comportamiento en un hábito, se necesita de los tres componentes.

La efectividad y el equilibrio P/CP
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada por el autor “equilibrio P/CP”. Sobre este equilibrio gira elverdadero significado de la efectividad en todas las áreas de la vida.

Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por nuestra propia vida, ejercitar la habilidad de seleccionar nuestro respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según nuestro decisión consciente, basado en nuestros valores, no en las condiciones en las que nos encontremos, ni enla forma como fuimos criados, ni en nuestra carga genética.
La libertad en la elección de nuestra respuesta se basa en:
1. Auto-conciencia (self awareness): que permite diferenciarnos de un estado de ánimo, sentimientos y pensamientos.
2. Imaginación: para crear ideas más allá de nuestra realidad presente.
3. Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo.
4. Voluntad independiente:para actuar basado en nuestra autoconciencia.
Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, a diferencia de la persona reactiva, quien entrega el control sobre sus decisiones, dejando que el comportamiento y las opiniones de los demás le digan cómo se deben sentir.
Para desarrollar nuestra proactividad, pruebe lo siguiente:
1. Poner atención a las palabras que seleccionamos y quienesnos rodean. ¿Con qué frecuencia escuchamos expresiones reactivas como “tengo que…” en lugar de “quiero…”?.
2. Identificar las debilidades de los demás, pero no como pretexto para nuestras propias fallas, sino como oportunidades para elegir nuestras respuestas.
3. Trabajar durante 30 días en probar los principios. Poner énfasis en aquellas cosas que podamos controlar.

Hábito 2 – Comiencecon un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de nuestra dirección y destino deseados.
El hábito dos es acerca de conseguir el centro adecuado, un centro basado en principios, que no cambian ni tienen horizonte de tiempo. Nuestra seguridad provendrá de saber que no cambian.
Una persona centrada enprincipios evalúa las opciones sin los prejuicios o emociones de los otros centros. Tomará todos los factores en consideración y encontrará la solución que mejor se adapta a sus necesidades.
Hay cinco diferencias importantes a la hora de tomar una decisión basada en principios:
1. Tomamos la decisión proactivamente, basado en nuestro sentido de la razón, y no porque alguien lo empuja en una direcciónu otra.
2. Sabemos que nuestra decisión es la adecuada, porque está basada en principios con resultados predecibles a largo plazo.
3. Nuestra decisión contribuye a reforzar nuestros valores.
4. Podemos comunicarnos honestamente con las partes involucradas, porque hemos desarrollado relaciones interdependientes con ellos.
5. Nos sentimos cómodos con nuestra decisión, cualquiera que ésta...
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