Idea de negocio opa

2.1 DEFINICIÓN DE NEGOCIO

2.1.1. Nombre de la empresa

El nombre que llevará la empresa es OPA (Oro Plata Aleaciones), con esta propuesta se desea incursionar en el mercado de los herrajes de bisutería que comprende el Valle de Aburra, siendo el nicho principal el sector del hueco. Innovando con nuevos acabados dentro de los procesos químicos (Laca cataforetica1 y el recubrimiento deníquel free2) que poca empresa lo tienen y no se encuentran tan presentes en el mercado. Se pretende lograr un diferenciador en los productos existentes, una aceptación de enchapes para estas piezas de lujo, con una durabilidad mas prolongada en los acabados y una eliminación de las alergias en la piel de los usuarios.

2.1.2 EL PERFIL DEL EQUIPO

Es fundamental determinar que el personal seaidóneo, ya que se va manipular sustancias químicas en las que debe ser muy competente, y cuidadoso.
Factores determinantes en el proceso de selección.

- Formación
- Conocimientos
- Experiencia
- Habilidades
Estas condiciones son fundamentales para lograr un desempeño eficiente en las funciones laborales de acabado dentro de la planta de OPA.

2.1.3 Perfil del Cargo
Aptitudes
y+ Experiencia Competencias Resultados
Personalidad

Perfil de un operario en la manipulación de sustancias químicas de la plata OPA.
La Persona debe tener las siguientes capacidades:

Grado de estudio, Bachiller.
Liderazgo y excelencia académica que le permite contribuir pertinentemente a la solución de problemas y el crecimiento del desarrollosostenible de su entorno.
Desarrollo del pensamiento crítico y compromiso social, con capacidad de generar propuestas que permitan mejorar el bienestar de la empresa.
Espíritu creativo investigativo.
Ser persona integral con claros valores éticos tales como: responsabilidad, tolerancia y respecto.
Demostrar conocimientos básicos en el manejo del producto químico que va a manipular.
Tener ladisciplina y competencias intelectuales necesarias para tomar decisión en el área de trabajo que se debe tomar oportunamente.

Perfil profesional que debe maneje un empleado en la planta de recubrimientos OPA.

Liderazgo y compromiso que le permite contribuir pertinentemente a la solución de problemas y apoyo al crecimiento para el desarrollo sostenible de su entorno.
Desarrollo delpensamiento crítico y compromiso social, con capacidad de generar propuestas que aporten mejoras al bienestar de la empresa.
Espíritu creativo, investigativo: ser líder transformador de su contexto, mediante propuestas óptimas e innovadoras.
Ser una persona integral con claros valores éticos tales como: responsabilidad, honestidad, lealtad, disciplina, orden, tolerancia, sensibilidad social yrespeto por el otro.
Demostrar conocimientos en las áreas de las Ciencias Físicas, Químicas, Matemáticas e Informática, para el estudio y análisis de problemas encontrados en acabados de las piezas que se vayan a recubrir.
Tener habilidades para el manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Tener la capacidad de proyectar su vida y poder desarrollar su futuro profesional a través de suexperiencia aplicada a OPA.
Tener conciencia por el respecto, la tolerancia hacia las ideas y los criterios que expresen sus compañeros.
Planificar, diseñar, administrar, evaluar, innovar con estas cualidades se proyectara los objetivos de OPA.
Contar con la capacidad de diseñar alternativas que no afecte el medio ambiente a través de un mejoramiento continúo.
Desarrollar labores deinvestigación de mercados identificando las nuevas tendencias en el sector de la bisutería enfocados a la moda.

2.2 DEFINICIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO - FUNCIÓN EMPRESARIAL

Modelo de Negocios

La empresa OPA comenzará sus actividades inicialmente realizando recubrimientos de oro y plata, donde se tiene la planta con una capacidad de 21 tanques con acabados excelente calidad. Cumpliendo con las...