Identidad corporativa

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La identidad corporativa como herramienta de evolución social.

Seminario de titulación

Luís Felipe Bernal Hernández

Juan Rogelio Hidalgo Sánchez 8vo B

24/03/2011

Temática e investigación.-
La identidad corporativa es el medio por el cual un grupo social necesita enviar un mensaje, valiéndose de elementos visuales.
El interés radica en cómo estos fenómenos se dan, de quémanera llega al público deseado y cuáles son los medios se valen para lograrlo.
(Acosta Juan, Identidad Corporativa, 2009)
En nuestra “civilización de imágenes”, sobre saturadas de símbolos, signos y toda clase de apelaciones ópticas, destacar el conjunto mediante un sistema de signos es más que una necesidad; se puede decir que se trata de un asunto de supervivencia de la empresa en un contextocada vez más competido.
El problema de identidad no es nuevo, desde siempre, el hombre ha tratado de comunicarse, trasmitir mensajes y hacerse identificar, para determinados conjuntos sociales. Desde tatuajes corporales, la marcación del ganado como señal de propiedad y los distintivos emblemáticos de los partidos políticos como señal de competencia, hasta los avances de los productos de consumo yla publicidad, la necesidad es siempre la misma: hacerse conocer, reconocer y memorizar por medio de símbolos visuales.

Objetivo general.-
Encontrar de que manera un conjunto social envía un mensaje explicito a otro, con un fin predeterminado. Estudiar las reglas y formas de la identidad corporativa.

Objetivo especifico.-
Estudiar las reglas que tiene que tomar el diseñador para impactaral consumidor,
Preguntas de investigación.-
¿Qué resultados conlleva manejar una identidad corporativa en sí?
¿Cuáles son los medios más usados?
¿Cómo logran posicionarse en la mente del consumidor?
¿Cómo influye directamente en la sociedad?
Hipótesis.-
La correcta aplicación de una identidad corporativa se puede logar modificar el rumbo social. Por medio de mensajes claros uno lograposicionarse en la mente del consumidor y en público en general.

Capitulo 1.- identidad corporativa.
La identidad corporativa de una empresa o marca se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, ycolocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.

Todas las empresas, aunque no comuniquen nada, emiten contínuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual es uno de los medios prioritarios, que más utilizan las empresas para transmitir y manifestar su identidad, monstrándola al público.Historia y comienzos
La identidad corporativa de una empresa o marca se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer a través desus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.

Todas las empresas, aunque no comuniquen nada, emiten contínuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual es uno de los medios prioritarios, que más utilizan las empresas para transmitir y manifestar su identidad, monstrándola al público.
La historia de la identidad corporativa se ha ido formando a través de las primerascasas comerciales, Braun y Olvetti, las cuales empezaron a trasladar la imagen unitaria en todos los elementos corporativos de la empresa. Estas marcas, fueron las primeras en resaltar, lo importante que es tener un logotipo representativo, para que se reconozca a través de los medios.
La cultura corporativa de una empresa, es la imagen que el público tiene de ella. Una empresa, puede conseguir un...