IGUALDAD ANTE LA LEY

IGUALDAD ANTE LA LEY

Es el que establece que todos los seres humanos son iguales ante la ley, sin que existan privilegios ni prerrogativas de sangre o títulos nobiliarios.

A.     EL PRINCIPIODE IGUALDAD
 "Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo, o sexo, tienen el derecho de perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, deseguridad económica y de igualdad de oportunidades."
1.  Igualdad jurídica e igualdad de oportunidades. 
La igualdad constituye uno de los presupuestos básicos de la justicia. Ya Aristótelessostenía la interdependencia de ambos valores.
"Será justo lo que es conforme a la ley y a la igualdad, e injusto lo contrario a aquélla y lo desigual"
Para Bidart Campos, la igualdad civil  es unaproyección de la igualdad natural  de todos los hombres al  mundo jurídico

2. El derecho a ser tratado igual.
  El principio de igualdad consagra la igualdad de derechos y oportunidades entre todoslos seres humanos.
Ejemplo: sin distinción de sexo, raza, nacionalidad, religión, condición social, opinión política, etc.
3. La igualdad ante la ley y la igualdad entre particulares.
El derecho aser tratado igual no sólo es exigible frente a la autoridad pública, sino que también se proyecta a las relaciones entre particulares. 
a)   La igualdad ante la ley. 
Es una garantía que sereconoce a los individuos frente a los poderes públicos.
4.  La igualdad y los derechos fundamentales del hombre. 
La igualdad, en sus distintas manifestaciones, se encuentra reconocida universalmenteentre los derechos fundamentales del hombre.


B) EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO

1. EL FUNDAMENTO

La relación laboral se caracteriza por la desigualdad existente entre laspartes, desigualdad que se vislumbra no solo en las instancias de negociación "en las que el empleador se encuentra en condiciones de imponer su voluntad por sobre la del trabajador- sino además en...