ikea principios contables

Páginas: 3 (588 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2015
Pregunta 2:
Los principios contables son: La empresa en funcionamiento, devengo, uniformidad, prudencia, no compensación y la importancia relativa.
-El primer principio contable es la empresa enfuncionamiento, considera que la actividad de la empresa continúa en un futuro. En el fin es que las cuentas anuales no tengan el propósito de determinar el patrimonio neto de la entidad con el fin desu transmisión o su liquidación.
-El segundo principio es el del devengo, que consiste en que los hechos económicos se han de registrar cuando ocurren.
-El tercero principio es la uniformidad que escuando se elije un criterio de contabilización, dentro de las alternativas que permite la normativa, se ha de mantener la misma en el tiempo y aplicarse para las transacciones y eventos que seansimilares.
-El cuarto es el principio de prudencia, se ha de ser prudente en las estimaciones y valoraciones en condiciones de incertidumbre. Sólo se han de contabilizar los beneficios obtenidos hasta elcierre del ejercicio. Se han de tener en cuenta todos los riesgos tan pronto sean conocidos, hayan ocurrido en el ejercicio presente o en otro anterior. Se han de tener en cuenta las amortizaciones ycorrecciones de valor por deterioro de los activos independientemente del resultado positivo o negativo del ejercicio.
-El quinto es el principio de no compensación este principio consta en que no sepuede compensar las partidas de activo con el pasivo, ni los gastos con los ingresos.
-El sexto principio es el de la importancia relativa consiste en la no aplicación de un principio o criteriocontable cuando la importancia relativa en términos cuantitativos o cualitativos sea escasamente significativa y no altere la imagen fiel.

La empresa Ikea en algún momento deja de aplicar el principio deprudencia, para así superar las previsiones de los analistas, presentando una imagen atractiva de la empresa, pero lejos de la imagen real. Además al no aplicar el quinto principio de no compensación...
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