Imagen corporativa

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  • Publicado : 17 de marzo de 2011
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El conjunto características propios, y con identifica y auto

de atributos, valores o que la empresa asume como los que la compañía se auto diferencia de las demás.



a) Análisis del PerfilIdentidad Corporativa. b)Definición del Perfil Identidad Corporativa.

de de





c)Comunicación del Perfil de Identidad Corporativa.

 

Análisis Interno

¿Quiénes somos?, ¿Cómosomos ? , ¿Qué hacemos ? , ¿Cómo lo hacemos ?
Filosofía Corporativa

VISION Perspectiva de futuro de la compañía, el objetivo final.

MISION Definición del negocio o actividad ¿Qué es y ¿Qué hace?

VALORES Como hace la organización sus negocios, los valores y principios profesionales .



Análisis Externo


Imagen que tiene el publico de la organización y de la competencia
Objetivo



Desarrollar un mapa mental del publico sobre la organización y la competencia.



Como quiere ser vista la organización por sus públicos.


Conjunto de valores o beneficiosque la organización ofrece a sus públicos.



Para establecer el perfil se debe estudiar la combinación adecuada de atributos.



3 atributos



Los rasgos de personalidadconceptosrelativos a las características genéticas o de comportamiento que definen el carácter de la firma.



Los valores institucionales-conceptos básicos o finalistas que la compañía asume comoinstitución, en relación con su entorno social , cultural , económico ,etc, con la intención de generar credibilidad y confianza Los atributos competitivosconceptos instrumentales , orientados a fortalecer lascapacidades competitivas de la empresa. Con la intención de ganar clientes y lograr su fidelidad.





Comunicar la Identidad y Diferencia

Si no se comunica la existencia y la diferencia dela organización ninguna de las dos existe para el publico.

Totalidad de los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a sus públicos.


...
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