Imagen corporativa

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  • Publicado : 10 de octubre de 2010
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IMAGEN CORPORATIVA
Es el conjunto de significados que una persona asocia a una organización, es decir, las ideas utilizadas para describir o recordar dicha organización. Comprende desde el nombre,el diseño del logo, el slogan, la ubicación de los elementos gráficos en la documentación de la empresa como son tarjetas de presentación, membretes, facturas, recibos, formas, vehículos, publicidad,uniformes, etc.
Imagen Corporativa: es la personalidad de la empresa, lo que la simboliza, dicha imagen tiene que estar impresa en todas partes que involucren a la empresa para darle cuerpo, pararepetir su imagen y posicionar esta en su mercado.
A continuación se explica cada componente que debe tener una organización para crear una Imagen Corporativa eficiente y eficaz:
Logo: es la imagencorporativa por excelencia que define a una organización, es el principal elemento que un estudio de diseño gráfico debe desarrollar para representar los valores, objetivos e ideas de una compañía.Durabilidad: la imagen representativa por excelencia no puede ser tratada como algo efímero y que se puede cambiar cuando nos dé la gana. Es necesario, para que la asociación inmediata que tiene queproducirse entre el logo y la empresa, se dé sin problemas que éste se mantenga inmutable a través del tiempo y se fije en la memoria de los consumidores.
Elocuencia: el diseño de un logo corporativotiene que ser un muy buen conductor de información. Es necesario que en él se observe claramente el mensaje que la empresa quiere transmitir.
Capacidad para ser recordado: un diseño efectivo es undiseño que se recuerda con facilidad. No olvidemos que el público reconoce a las empresas por su logo y si no recuerda su logo no recuerda a la empresa misma.
Existen tres diferentes tipos de logo: ellogotipo, el isotipo y el isologotipo. El primero es el que se compone exclusivamente de tipografía. A través de ella transmite el mensaje de modo verbal (a través de las palabras) y de modo no verbal...
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