IMPACTO DE UNA INADECUADA GESTIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES1

BUENAS TARDES, MI NOMBRE ES VERONICA MEDINA, LES DOY LA
BIENVENIDA Y AGRADEZCO SU PRESENCIA EN ESTE LUGAR, CON LA VENIA
DEL TRIBUNAL PROCEDO CON LA EXPOSICION DEL TEMA DE MI ENSAYO
QUE ES:
IMPACTO DEUNA INADECUADA GESTIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
Laborar en una empresa implica mucho más que una necesidad. Es contar con un ambiente
de trabajo adecuado y seguro para el desarrollo de lasactividades cotidianas. Cuando estos
factores no se cumplen, los riesgos laborales son casi inevitables y, por ende, las
consecuencias demandan una inversión de recursos y tiempo no planificado en losobjetivos
organizacionales. La mejor estrategia que una organización puede aplicar para bienestar de
sus empleados y beneficio corporativo es la PREVENCION.
Para Engel´s “el trabajo es una fuente de riqueza,es la condición básica y fundamental
de toda la vida humana”, lo que permite al ser humano su supervivencia y el desarrollo
como entes productivos, económicamente activos y sociales. Siempre y cuandodesarrolle
sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad,
seguridad, higiene y bienestar como lo establece la Constitución, sin embargo el hombre no
escoge talcondición sino que le es asignada e impuestas por un orden social y económico
que no controla.
No obstante, cuando hablamos de condiciones de trabajo, nos referimos a las
características propias deltrabajo que pueden tener una influencia significativa y a veces,
irreparables en la salud del trabajador.
Desde la perspectiva de la OMS que define a la salud “No sólo como la ausencia de
enfermedad sinocomo un Estado de bienestar físico, psíquico y social”, se puede decir,
que las características del trabajo, son susceptibles de convertirse ya sea en factores de
riesgo u oportunidades.
Considerandoque el Factor Riesgo laboral está determinado por la consecuencia de las
condiciones de trabajo inadecuadas, y por las altas probabilidades de ocurrencia, que es lo
que causaría un daño en la salud...