Imperativo etico

EL IMPERATIVO ETICO
La economía global se convirtió en comunidad global, porque una economía sin comunidad es insostenible, la parte humana es esencial. Ahora la economía es una mezcla social, cultural y moral.
Para crear una empresa no solo se necesita de un capital, es necesario contar con una gran responsabilidad ética y moral, los empresarios tienen que ser íntegros y transparentes asígarantizara que le va a ir bien en sus actividades, se puede evitar sanciones y muchos problemas. Algo que se ve a diario en la vida real es que muchos de los empresarios tienden a evadir impuestos buscan la forma de robar al estado y se justifican diciendo “yo no pago impuestos por que se los roban” por la corrupción, considero que ese punto de vista esta erróneo pues es una responsabilidad pagarimpuestos y se tiene que hacer. En este país, algo que es el pan de cada día, es la corrupción, se sabe que esta daña la estabilidad social y cultural,
Es necesario competir pero siendo consientes de las implicaciones morales de las decisiones y acciones, en el libro se realizo énfasis de unos mitos que considero desde mi punto de vista algo muy real tales como:
“Si no lo hago yo, lo harácualquier otros – la corrupción funciona como una adicción”, “Allí donde los fueres haz lo vieres_ Un mundo interconectado es cada vez más hostil”, “Lo hicimos para lograr nuestro objetivo – los resultados son validos solo si son sostenibles”, “El equipo parecía aprobarlo, no me corresponde a mi objetar-No hay responsabilidad virtual de la ética”, “Nadie lo sabrá nunca-todo el mundo los sabetodo”. Pienso que estas son justificaciones para hacer lo malo sin sentirse mal.
En la economía global existe muchas empresas, por eso existe la competencia, se maneja un término que se usa muy ligeramente que es la competencia leal, pero que no se aplica por que como dicen por ahí “El fin justifica los medios” entonces se hace cualquier tipo de artimañas para cumplir las metas. La competencia queexiste empresarialmente es muy importante y relevante, para determinar las actuaciones de los empresarios, generalmente se escoge el camino más rápido y cómodo, lo más adecuado es competir con armas licitas que son buena calidad. Precios bajos, promociones, propaganda real, etc., no se debe ofender a la competencia ni nada por el estilo.
El libro utiliza un término que es “negocios verdes” porqueahora las personas desarrollaron preocupación por los problemas ecológicos, debido a la contaminación, cada vez mas compañías y sus clientes hablan el lenguaje verde como esto está de moda la competencia debe centrarse en buscar lo que menos daño cause al medio ambiente, la conservación del medio ambiente se basa en el manejo utilitario de los recursos, el principio de una ética global que mandatratar la naturaleza con respeto.
El trato hacia lo empleados es fundamental para evitar el fraude empresarial pues este se da básicamente por tres motivos, que son la motivación, la justificación y la oportunidad de hacerlo. El libro dice “en Estados Unidos y Asia los empleados han sufrido grave perturbación por la reducción de personal” “la mayor amenaza para las personas no es la guerra sinola perdida de seguridad en el puesto de trabajo, la disminución del salario y el nivel de vida, porque en la nueva economía los seres humanos se ha convertido en unidades de producción, consumo, ganancia, ahorro y gasto”. Muchos empleados comente fraude por que las empresas no los trata bien, los explotan, no les paga lo justo, estas son las motivaciones y justificaciones que se tienen, por eso encuanto se presenta la oportunidad no la desaprovecha para sacar provecho, de hecho esto aplica no solo para los empleados si no también viéndolo en la parte global para la empresas. Dice el libro citando a THOMPSON “en su esencia, el fraude implica algunas características humanas más básicas como son el miedo, el egoísmo y la codicia”. Esto es cierto y muy real por eso es necesario el buen...