Implementación Curricular

PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN CURRICULAR
Actividad de aprendizaje N° 1
- Remítase al libro de “Planificación Estratégica Aplicada” y lea el capítulo 1: Introducción a la planeación estratégica,páginas de la 4 a la 22.
- Lea de forma comprensiva el documento de apoyo “Generalidades”, colgado en la plataforma. (Leer todo el documento)
Una vez revisado el material solicitado, realice lassiguientes actividades:

a) Utilizando la técnica de lluvia de ideas, explique lo que es la planificación estratégica y lo que no es planificación estratégica.
Lluvia de ideas sobre lo que es laPlaneación Estratégica:
* Conjunto de acciones
* Organización
* Cambio de mentalidad
* Plan ordenado
* Alcanzar metas
* Relación de objetivos, recursos y oportunidades.
*Búsqueda de objetivos
* Visión futura.
* Fortalezas de la organización
* Integración de sus elementos
* Camino a seguir
* Toma de decisiones
* Visión compartida
* Conjunto deparámetros
“Planeación estratégica es un conjunto de acciones encaminadas a conseguir los objetivos de la organización en base a su contexto real que dirige su actuar hacia el futuro”

Lluvia deideas sobre lo que no es la Planeación Estratégica”
* No es un pronóstico
* No son únicamente planes de negocios
* No se dirige únicamente a decisiones futuras
* Un plan poco creativo* Un plan fuera de contexto
* Un plan libre de riesgos
“La Planificación Estratégica no es una visión fuera del contexto de la organización, en el cual las acciones van dirigidas a través demétodos cuantitativos ha evitar riesgos, a tomar solo decisiones a futuro haciendo un pronóstico de lo que será la organización en el mañana”.

b) Lea, reflexione y transcriba cinco conceptos sobre loque es la planificación estratégica, y con sus propias palabras, realice una definición de AUTORIA SUYA sobre lo que es para usted planificación estratégica. Se revisará que la definición sea de...