Implementacion De Liderazgo Motivacional
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2012
IMPLEMENTACION DE LIDERAZGO MOTIVACIONAL EN MODULO POLICIAL
Introducccion
EL PRESENTE ROGRAMA ESTA DESTINADO A MEJORAR LA FUNCION POLICIAL EN LA ZONA DE VILLA ADELA EN EL ALTO MEDIANTE LAIMPLEMENTAcion del liderazgo motivacional para asi poder tener liderez que sepan motivar a la sociedad y a su personal subalterno ya que su función esta basada en la interaccion con la sociedad .
Objetivogeneral
El objetivo general es el de capacitar a los componentes del modulo policial en cuanto a lo que concierne el liderazgo ya que es muy importante por que están siempre en contacto con lasociedad de esta zona y los miembros de este modulo deben ser líderes en todo sentido para así poder guiar a su población por un mejor camino ,mas organizado para así hacerse notar con la sociedadObjetivos específicos
* Es el crear líderes en interacción policía comunidad
* Culminar el curso de manera satisfactoria , con buenos resultados
* Identificar líderes dentro del grupo para poderorganizar mas de estos cursos en zonas aledañas.
* Lograr que los funcionarios policiales se motiven
* Crear lideres con capacidad de motivar al personal subalterno
* Crear lideres conmayor conocimiento sobre manejo de personal
* Consolidar un mejor ambiente de trabajo basado en la organización y el respeto a la jerarquía
El problema
El problema que se viene suscitando esla falta de motivación y por consiguiente la mala gestión policial que viene incluida con la inasistencia a servicios mal desarrollo del servicio
RESULTADOS ESPERADOS
LO QUE SE PRETENDE LOGRAR ESEL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO POLCIAL EN LA ZONA DE VILLA ADELA PARA ASI PODER ACERCARSE MAS A LA COMUNIDAD LIDERIZANDOLOS EN PROBLEMAS QUE PRESENTA ESTA ZONA
1ER PASO PLANIFICACON
Alcance
Elcurso pretende capacitar a los funcionarios policiales de los dos turnos que trabajan en este modulo policial, los mismos que intercalan su función dia por medio Es decir que trabajan un dia completo y...
Introducccion
EL PRESENTE ROGRAMA ESTA DESTINADO A MEJORAR LA FUNCION POLICIAL EN LA ZONA DE VILLA ADELA EN EL ALTO MEDIANTE LAIMPLEMENTAcion del liderazgo motivacional para asi poder tener liderez que sepan motivar a la sociedad y a su personal subalterno ya que su función esta basada en la interaccion con la sociedad .
Objetivogeneral
El objetivo general es el de capacitar a los componentes del modulo policial en cuanto a lo que concierne el liderazgo ya que es muy importante por que están siempre en contacto con lasociedad de esta zona y los miembros de este modulo deben ser líderes en todo sentido para así poder guiar a su población por un mejor camino ,mas organizado para así hacerse notar con la sociedadObjetivos específicos
* Es el crear líderes en interacción policía comunidad
* Culminar el curso de manera satisfactoria , con buenos resultados
* Identificar líderes dentro del grupo para poderorganizar mas de estos cursos en zonas aledañas.
* Lograr que los funcionarios policiales se motiven
* Crear lideres con capacidad de motivar al personal subalterno
* Crear lideres conmayor conocimiento sobre manejo de personal
* Consolidar un mejor ambiente de trabajo basado en la organización y el respeto a la jerarquía
El problema
El problema que se viene suscitando esla falta de motivación y por consiguiente la mala gestión policial que viene incluida con la inasistencia a servicios mal desarrollo del servicio
RESULTADOS ESPERADOS
LO QUE SE PRETENDE LOGRAR ESEL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO POLCIAL EN LA ZONA DE VILLA ADELA PARA ASI PODER ACERCARSE MAS A LA COMUNIDAD LIDERIZANDOLOS EN PROBLEMAS QUE PRESENTA ESTA ZONA
1ER PASO PLANIFICACON
Alcance
Elcurso pretende capacitar a los funcionarios policiales de los dos turnos que trabajan en este modulo policial, los mismos que intercalan su función dia por medio Es decir que trabajan un dia completo y...
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